广东南方集团有限公司行政管理制度汇编制订：李双华李培发审核：批准：目录●行政管理员工日常行为规范……………………………………………………03办公室管理制度………………………………………………………04会议管理制度…………………………………………………………05办公用品管理制度……………………………………………………06厂服管理制度…………………………………………………………07员工档案管理规定……………………………………………………08集团公司职员请假制度………………………………………………09分厂请假制度…………………………………………………………11电脑设备及网络使用管理规定………………………………………13考勤与休假制度………………………………………………………14奖惩制度………………………………………………………………16●安全管理出入厂管理制度………………………………………………………21厂牌管理规定…………………………………………………………23保安管理条例…………………………………………………………24保安交接班责任制度…………………………………………………28消防安全管理制度……………………………………………………29工伤事故处理规定……………………………………………………31保密制度………………………………………………………………33●总务管理车辆调配管理规定……………………………………………………35员工宿舍管理制度……………………………………………………36员工宿舍检查评比标准………………………………………………38员工食堂管理制度……………………………………………………39员工自行车/摩托车保管奖惩规定…………………………………40员工日常行为规范遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌，不得着短裤、背心、拖鞋上班。准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。爱护公司财物，不浪费，不侵占。保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。工作时间不得接待私人来访或拨打私人电话。注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。不得在禁烟区内吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。努力学习业务，提高业务水平，为公司的发展作出积极的贡献。办公室管理制度为适应集团公司高速发展的需要,创造一个文明、舒适、和谐的办公环境、提高全体职员的文明办公意识，树立良好的企业形象，特对整个集团的办公室管理作出如下制度规定，望大家共同遵守执行：办公室是公司领导管理人员和文员等职员办公、接待客人的场所，是公司面貌的一个窗口，凡进入办公室的公司员工均必须遵守办公室的有关规定。上班前应及时打卡，严禁代打卡，不得擅自回宿舍睡觉或做与工作无关的事，一经发现按旷工半天处罚。办公室原则上根据公司办公时间开放使用，没有特别情况下不得延长使用时间，因事需加班的，必须持有加班通知单并接受保安的监督，保安有权拒绝没有加班通知单的职员在办公室逗留。办公室内须保持肃静，凡进入办公室的员工，均不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准吃进零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等，办公时坐姿要挺直，办公时不得趴在桌子上或躺在椅子上，违者罚款30-50元。办公室电话是为了方便工作而设置,使用电话要文明接听,谈吐清雅,打电话要简练,不得借电话聊天,如需要留言,请记清对方姓名、地址及联系电话等，严禁利用公司电话办私事，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚50元/次。严禁串岗越位或群聚聊天，影响他人工作，违者罚款50元/次。注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物，办公用品、文件资料、器具等须陈设整齐，并每周清理一次，严禁将衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品摆放到办公室内，下