xxx企业管理标准办公室规章制度1．目的与适应范围为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度；本制度主要适应于办公室工作人员，其他部门予以配合。2．细则2.1办公室工作人员行为准则：2.1.1办公室工作人员着装应整洁、得体。2.1.2在办公室应自觉讲普通话；工作期间禁止大声喧哗、说笑打闹；应使用文明礼貌用语，禁止说粗话、脏话。2.1.3爱护办公室的各项设施；并随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的办公环境。2.1.4不得擅自利用办公室会客、聚会；不得在办公室用餐；办公室内禁止吸烟。2.1.5工作期间禁止饮酒。2.1.6遵守作息时间，不迟到、早退；请假每月不得超过3天；病假按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。2.1.7办公室工作人员应保持通讯工具的畅通，以免贻误工作。2.1.8保守公司技术及商业秘密；不擅自翻阅、动用非本职工作范围内的资料、设备。2.1.9配合领导及各部门的工作，做好上传下达、通讯联络、交通工具、接待服务等工作。2.2办公物品管理：禁止私自动用办公室物品；如需领用应向管理人员登记并做好领取记录。2.3办公室文件与资料管理：对厂文件、营业执照、资质、证书、人事档案等应做好安全管理工作；做到有登记、有备份、存放安全、便于查阅。2.4会务管理：做好会议的前期组织与筹备、会中的管理、会后的整理有等工作；做好会议记录工作。3．奖罚规定3.1对于以下行为，公司将视其贡献大小，予以奖励：3.1.1严格遵守规章制度，爱岗敬业，以身作则，用实际行动为全体员工做出表率者；3.1.2严格遵守作息制度，全年满勤者；3.1.3为公司提出合理化建议，并为公司带来效益者；3.1.4大公无私，为维护公司利益勇于和坏人、坏事做斗争者；3.1.5勤奋学习，钻研业务，为公司争得荣誉、带来效益者。3.2有以下行为者，公司将视其情节轻重，予以惩罚，直至解除劳动合同、追究法律责任：3.2.1无故迟到、早退三次；或无故旷工者；3.2.2违反工作人员行为准则，经劝导仍不予改正者；3.2.3不服从管理，违反公司规章制度，并给公司造成损失者；3.2.4不能胜任本职工作，经公司培训或调换岗位仍不能达标者；3.2.5对于领导或其他工作人员打击报复；或泄露公司技术、商业秘密，给公司造成损失者；3.2.6违反国家法律、法规者。本规定年月日发布。本规定自发布之日起实施。本规定解释权归办公室。