安全生产管理责任制自建筑资料安全生产管理责任制第一章总则第一条为切实加强安全管理、防止和减少生产安全事故、维护企业稳定，保障本企业的职工生命安全及财产安全，确保改革、发展工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》制订安全责任制。第二条坚持安全生产管理的“安全第一、预防为主”的方针，确实落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理工作体制。第三条对安全工作实行“分级管理、分线负责”。切实做到“安全工作、人人有责”。逐步建立完善与社会主义市场经济相适应的安全管理机制，不断提高管理水平。第二章总经理安全责任制第四条对本公司的安全生产、经营负第一责任。第五条贯彻执行国家、地方安全生产、经营方面法律、法规，及时了解新的安全生产、经营方面的法律、法规。第六条在管理生产、经营的同时，必须负责管理安全工作。第七条负责建立、健全公司安全生产、经营责任制。第八条负责组织制定本公司的安全生产、经营规章制度和安全操作规程。第九条保证本公司的安全生产、经营投入的有效实施。协调各部门及人员之间安全工作。第十条负责督促、检查、考核人员的安全生产、经营工作，及时消除生产安全事故隐患。第十一条负责组织制定并实施本公司的安全事故应急救援预案。第十二条负责及时、如实向上级领导及有关部门报告本公司发生的安全事故，不得隐瞒不报。第十三条负责在、布置、检查、总结、评比生产、经营的时候，应同时、布置、检查、总结、评比安全工作。第十四条负责组织本公司内部安全教育培训。熟悉所经营的危险化学品性质及应急救援措施。第十五条支持负责安全管理部门的安全管理工作。第三章副总经理安全责任制第十六条副总经理对分管部门的安全生产、经营负全部责任。第十七条贯彻执行国家、地方安全生产、经营方面法律、法规，及时了解新的安全生产、经营方面的法律、法规。第十八条对分管部门在管理生产、经营的同时，必须负责管理安全工作。第十九条负责建立、健全分管部门安全生产、经营责任制。第二十条对分管部门负责组织制定安全生产、经营规章制度和安全操作规程。第二十一条保证分管部门的安全生产、经营投入的有效实施。协调分管部门及人员之间安全工作。第二十二条负责对分管部门督促、检查、考核人员的安全生产、经营工作，及时消除生产安全事故隐患。第二十三条负责组织制定分管部门和实施本部门的安全事故应急救援预案。第二十四条负责及时、如实向上级领导报告分管部门发生的安全事故，不得隐瞒不报。第二十五条负责对分管部门在、布置、检查、总结、评比生产、经营的时候，应同时、布置、检查、总结、评比安全工作。第二十六条负责组织分管部门内部安全教育培训。熟悉所经营的危险化学品性质及应急救援措施。第二十七条支持所分管的部门的安全管理工作。第四章生产质量部部长安全责任制第二十八条对生产质量部有关安全生产的工作负全面责任。第二十九条坚持“管生产必须管安全”的原则，具体负责组织人员监督检查公司执行国家有关法律法规的情况，搞好调查研究，并及时向领导提出强化安全管理的建议与措施。第三十条建立、健全本部门的安全生产责任制。第三条参与公司应急救援预案的演练。第三十二条督促本部门人员经常深入现场监督检查安全生产情况。督促对事故隐患的整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令。第三十三条参与对伤亡事故的调查和处理。第三十四条负责组织人员合理进行劳动组织与定员定编工作，严格控制加班加点，防止因过度疲劳，造成安全事故。第三十五条负责组织人员参加安全大检查及伤亡事故的调查、处理。组织工伤鉴定工作。第三十六条组织本部门人员参与安全大检查，对检查中发现涉及设备、房屋、道路、管线等隐患问题及时安排处理。第三十七条负责组织本部门人员定期对测温仪表、钢瓶减压表进行重点检查，并定期请有关部门对其进行校检。第三十八条负责组织人员对重大设备事故的调查，及时上报事故报告，会同有关部门进行处理。第五章人力资部部长安全责任制第三十九条人力资部经理对本部门有关安全生产的工作负全面责任。第四十条负责组织人员对新入企业人员和实习人员的三级（公司级、部门级、班组级）安全教育，经考试考核合格方可分配上岗工作。第四十一条负责组织本部门人员对公司特种作业人员的送政府安监部门培训、考核、换证或取证，保证特种作业人员百分之百持证上岗。第四十二条负责组织人员对特种专业人员的录用和调整进行审核，应符合有关规定，特种专业人员必须经过内部特种专业人员培训及考核合格后方可上岗，并及时通知负责安全管理具体工作的生产部。第四十三条负责与生产部联系共同组织公司内部定期的安全教育学习、培训。第四十四条负责组织人员.参加安全大检查及伤亡事故的调查、处理。组织工伤鉴定工作。