网络教育学院毕业论文姓名：王凌雪学号：160318411000246学习中心：山东荣成奥鹏学习中心专业：人力资源管理导师：李涛论文题目：A企业绩效管理存在的问题及应对措施2019年2月2日毕业论文承诺书提示：根据北京语言大学网络教育学院论文写作的规定，如发现论文有抄袭、网上下载、请人代写等情况，毕业论文一律不及格。毕业论文不及格者，可申请重写一次，并按重修缴纳费用。本人承诺：本人已经了解北京语言大学的毕业论文写作的有关规定；本人的论文是在指导教师指导下独立完成的研究成果。整篇论文除了文中已注明出处或引用的内容外，绝没有侵犯他人知识产权。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。同时取消学士学位申请资格。签名：_____________日期：________________摘要在人力资源系统中，居于核心地位的是绩效管理，尤其绩效指标更是关键，因其是一个最终的提炼和归纳对关键成功要素在公司及组织运作进程中，其也被作为一个关键指标用于衡量企业战略实施的效果，基于此，企业才能建立适宜的机制，最终转化企业战略服务于内部过程与活动，最终提高企业的核心竞争力。本文针对A企业的绩效管理进行研究，从以下几个方面进行的，首先阐述了绩效管理的相关概念，然后分析了其绩效管理的现状，存在的问题，最终提出适宜的建议来改善其企业绩效管理，通过研究，大大改善了A企业的单一的绩效评估形式，使其整体绩效、员工能力得以提高。关键词：A企业绩效管理存在问题应对措施目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc911719"1.引言PAGEREF_Toc911719\h1HYPERLINK\l"_Toc911720"2.A企业绩效管理现状PAGEREF_Toc911720\h2HYPERLINK\l"_Toc911721"2.1A企业基本情况PAGEREF_Toc911721\h2HYPERLINK\l"_Toc911722"2.2A企业绩效管理现状PAGEREF_Toc911722\h2HYPERLINK\l"_Toc911723"2.2.1.绩效评估内容与方式PAGEREF_Toc911723\h2HYPERLINK\l"_Toc911724"2.2.2绩效评估周期PAGEREF_Toc911724\h2HYPERLINK\l"_Toc911725"2.2.3绩效管理评估流程PAGEREF_Toc911725\h2HYPERLINK\l"_Toc911726"2.2.4绩效评估反馈与申诉PAGEREF_Toc911726\h3HYPERLINK\l"_Toc911727"2.2.5绩效评估结果应用PAGEREF_Toc911727\h3HYPERLINK\l"_Toc911728"3.A企业绩效管理存在的问题PAGEREF_Toc911728\h3HYPERLINK\l"_Toc911729"3.1员工确定目标的能力没有得到重视PAGEREF_Toc911729\h3HYPERLINK\l"_Toc911730"3.2高层领导对理念知识的认识不够深刻PAGEREF_Toc911730\h4HYPERLINK\l"_Toc911731"3.2预期绩效目标制定缺乏有效沟通PAGEREF_Toc911731\h5HYPERLINK\l"_Toc911732"3.4员工确定目标的能力没有得到重视PAGEREF_Toc911732\h5HYPERLINK\l"_Toc911733"4.改善A企业绩效管理的策略PAGEREF_Toc911733\h6HYPERLINK\l"_Toc911734"4.1思想认识保障PAGEREF_Toc911734\h6HYPERLINK\l"_Toc911735"4.2组织沟通保障PAGEREF_Toc911735\h7HYPERLINK\l"_Toc911736"4.3公司文化建设保障PAGEREF_Toc911736\h8HYPERLINK\l"_Toc911737"4.4合理运用绩效考核结果PAGEREF_Toc911737\h9HYPERLINK\l"_Toc911738"5.结论PAGEREF_Toc911738\h10HYPERLINK\l"_Toc911739"参考文献PAGEREF_T