请假规章制度1请假规章制度15篇随着社会不断地进步，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的请假规章制度，欢迎阅读与收藏。请假规章制度1第一章总则一、目的：为规范公司考勤度，请假统一由公司行政运营部管理，特制定本办法。二、适用范围：公司全体员工。第二章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经部门负责人和厂长审批后，在行政运营部备案。二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。三、超假期应及时告知请示有关领导审批。四、假满回公司销假，告知部门负责人，并继续正常工作。第三章请假标准公司请假标准见下：（一）事假：除规定休息外按本人工资扣除。（二）病假：按镇级以上医院证明休假为宜，并取消实际假期天数、工资及各种补贴、全勤奖。第四章请假规定一、事先必须办理请假手续，并填写请假单，经审批后方可离开。二、未办理手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。三、假期的核准权限如下：1、车间人员及项目管理人员，请假必须提前两天告知部门负责人，并在假期前一天办理请假手续，审批完成后，送行政运营部备案。2、管理人员，请假必须提前两天告知副总经理，并在假期前一天办理请假手续，审批完成后，送行政运营部备案。四、公司内部管理人员请假，均需在行政运营部备案，请假人必须在请假单下备注联系电话，以及紧急联系人和电话，以方便维持正常工作秩序。五、本公司员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。六、本公司员工请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除去因病或临时发生意外等不可抗拒事情外，均以旷工论处。七、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。八、请假者必须将经办事务交代其他员工代理，并于请假单内注明。九、本公司员工依本规则所要求请假，如发现有虚伪事情者，均以旷工论处外，并以情节轻重予以惩处。十、本规则经公司总经理签字后生效执行。请假规章制度2一、实行请销假制，教职工持请假条请假，假期到时必须销假。请假时先到部门领导处请假，待工作安排后持部门领导的审批假条到学校请假。严禁不假离校和请霸王假，严禁无病呻吟和小事长假。二、除婚丧嫁娶按规定请假外，教职工因其它原因请事假应严格控制，一学期内累计事假不得超过7天。请假在3天内的由学校主要负责人审批，4--7天由教育办公室审批。三、病假，7天以内由学校审批，7天以上15天以内由教育办公室审批，15天以上由本人书面申请，并持县级以上医院证明，经学校、教育办同意后报教育局审批。病假的工资待遇按苍教［20xx］14号文规定执行。四、学校规定：1、事假期合计超过7天的，从超过之日起按日平均工资(含津贴74元)扣出勤款，全期无事假的给予奖励。2、病假连续超过14天的不发该月74津贴，连续超过两个月的不发该期(半年)的74津贴。(文件规定的`特殊病除外)3、对不假休假，越级批假，采取不正当手段骗假，超期休假等，按旷工处理，情节严重的报上级追究纪律责任。短期旷工处日均工资3--5倍的教育费，连续旷工15天以上的学校不安排工作岗位。4、凡期累计事假7天以上，病假14天以上，无故一次及以上的年度考核不能评优，不能评模。五、学校开会、政治学习、业务学习的请假与此规定相同。请假规章制度31、学生在校期间，需离校外出，必须履行请假手续。2、学生要请假离校时，需家长来校（或打电话）向班主任请假，学生如实一式两份填写请假条，经班主任批准签字方可离校外出。3、学生需临时外出时，要向班主任请假，如实一式两份填写请假条，经班主任批准签字方可离校外出。4、两份请假条，一份由请假学生交门房作为外出凭证，一份班主任留存。5、学生星期天在家因事不能按时返校，需家长用电话向班主任请假，并说明返校时间。6、学生不得用电话请假、或托别人捎假条，否则视为无效请假。7、学生请假后不能按时返校，需家长用电话向班主任续假。8、学生未经请假私自离校，班主任要及时与其家长电话联系，核实学生去向。9、星期天学生未能按时返校，又没有请假，班主任须及时与其家长电话联系，了解学生情况。10、学生请假期满未能按时返校，班主任也须及时与其家长电话联系，询问学生情况。11、上课教师发现学生不在教室，要及时弄清学生去向。12、班干部、其他同学发现有学生私自外出，要及时向班主任汇报。13、门房须凭班主任签字的假条方可放行住宿生离校外出。请假规章制度4一、事假：1、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲假）。教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日进行。2、教师请事假每月累计满1天扣2分，请事假累计半天扣1分。教师请事假每月累计超过1天每天扣3分。（