企业规章制度1企业规章制度【精华】在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的企业规章制度，欢迎大家分享。企业规章制度1第一条企业文化1.公司理想：我们不只是做企业，更要把企业当事业来做！2.企业理念：质量——企业生存之根本信誉——持续命脉之本源奋进——企业博大之源泉3.企业精神：以人为本、诚信为先，凝聚创新、追求卓越。4.工作作风：拼搏、务实、敬业、高效、精品、和谐。5.工作原则：以人为本的领导；以事为本的管理；马上行动，尽快办成。6.管理措施：领导有情、管理无情、制度绝情，管理当管则管，决策一言九鼎；敢立潮头弄大潮。7.管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益。8.质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的质量，品牌的价值。9.企业风尚：恪敬职守、精益求精；脚踏实地、雷厉风行；不拘得失、事业为重；放眼未来、勇往直前。10.用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。11.用人标准：能干、服从、贴心。12.优秀人才：热情、努力、活力、兴奋、效率13.工作人员必须具备的六种能力：判断能力洞察能力创新能力独立工作能力解决问题能力调动积极性能力14.领导人才标准：充沛的精力激发别人的能力敢于提出强硬的要求——要有棱有角不断将远见变成实际的能力——执行的能力15.管理警钟：最后很难的结果就是，更难。16.管理人员行为规范：忠于职守，精通业务；作风深入，服务工作；勤奋工作，当好参谋；遵纪守法，廉洁奉公；办事公道，讲究效率。17.员工行为规范：尽职尽责，爱岗敬业；勤学苦练，提高素质；转变观念，支持改革；优质低耗，讲求效益；遵纪守法，廉洁奉公；团结友爱，互相帮助；文明礼貌，讲究公德；科学卫生，保护环境；坚守岗位，精心操作；遵章守纪，严格规程；认真做事，方便他人；不谋私利，保障供应。18.员工守则：作为公司所有员工您必须努力做到:热爱企业，服务社会；用心做事，踏实工作；服从领导，团结他人；坚持原则，正派做人；学习专业知识，提高工作能力；爱护企业资产，坚持勤俭节约；维护企业利益，严守企业机密；保持环境卫生，注意个人仪表。同时如果您是公司的部门领导，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，要求您还要拥有以下所列的价值取向和行为原则:19.领导行为原则：勤于思考、勇于探索，具有强烈的创新意识和开拓精神；勤恳敬业、不畏艰辛，具有高度的责任感和使命感；勤奋学习、刻苦钻研，不断提升业务能力和工作水平；闻过则喜、以诚待人，在批评与自我批评中完善自我；科学管理、合理授权、集思广益、果断决策；尊重上级、培养下属、团结合作、顾全大局；求真务实、追求长远目标和效益，不急功近利；严于律己、守法廉洁，堪为员工之表率。20.领导行为要求：热爱本职工作，熟悉本岗位职责，精通本职业务，熟练而有序地开展本工作，边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延。牢固确立为公司服务的观念，主动为基层排忧解难，为工作献计献策，待人诚实、热情；办事公道、正派；工作勤奋、踏实；作风深入、细致，全面及时优质地完成各项任务。严格遵守各项与本职工作相关的纪律制度，不得徇私舞弊，贪赃枉法，以权谋私，玩忽职守。精诚团结，密切协作，树立努力向上，奋发进取，为创建一流企业做出贡献，维护公司利益，爱护公司财物，不利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物。为人正派，光明磊落，言行一致，讲真话，办实事；坚持一切从实际出发，注重实效，开拓创新；坚决反对弄虚作假、固步自封、主观主义和形式主义。勤奋学习，刻苦钻研，加强自身修养，提高自身素质；正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误。21.员工禁忌：利欲熏心、见利忘义；损人利己、损公肥私；贪图虚荣、死要面子；私字当头、争名夺利；好逸恶劳、华而不实；欺上压下、阳奉阴违；居功自傲、拉帮结派；小则不见、大则有惧；伤风败俗、我行我素；一意孤行、顽固不化。22.员工自勉：大成在德，小成在志；想：要壮志凌云，做：要脚踏实地。23.仪表风纪：从上班的第一天起，您的一言一行就代表着公司的形象，因此，您工作时保持整洁的外表、得体的礼仪和严格的纪律是十分重要的。您应遵守下列要求：上班时，您应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。男职员应着西装、衬衫、皮鞋；女职员应着套装、皮鞋。工程现场、车间等另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。工作期间，您应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷