考勤打卡规章制度公司全体员工：一、目的为确保公司考勤管理的规范性和严肃性，提高员工的工作效率，特制定本考勤打卡规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职、实习生等）。三、考勤打卡1.考勤打卡时间：员工应每日上午9:00前完成打卡，下班时间根据公司规定执行（一般为18:00或20:00）。2.考勤打卡地点：公司设置统一的打卡地点，员工应在规定时间内到达指定地点进行打卡。3.考勤方式：员工可使用指纹识别、人脸识别等方式进行打卡。特殊情况无法使用指纹识别、人脸识别的，可向所属部门请假，经批准后使用手机APP或其他方式进行打卡。4.考勤异常处理：如遇特殊情况不能按时打卡（如堵车、加班等），应在2个工作日内向所属部门负责人说明情况，并提供相应证明，否则按迟到、早退处理。四、考勤统计与分析1.公司人力资源部负责每日考勤数据的统计和分析工作，每月底将考勤数据汇总报至各部门负责人。2.各部门负责人应加强对本部门员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。3.考勤数据将作为员工考核、晋升、奖惩等方面的依据之一。五、违规处理1.迟到、早退、漏打卡等行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，具体如下：a)迟到、早退每次扣款5元；b)漏打卡每次扣款10元；c)一月内累计迟到、早退达3次，按旷工一天处理；d)一月内累计旷工达2天，按自动离职处理。2.如员工在考勤过程中弄虚作假，经查实后公司将根据情节轻重给予相应的处罚，具体如下：a)弄虚作假每次扣款20元；b)在考勤过程中被发现存在徇私舞弊行为的，扣发当月全部奖金，并给予警告以上处分；c)严重违反公司规章制度，导致公司利益受损的，依法解除劳动合同。六、其他事项1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和补充。2.本制度与国家法律法规不符时，以国家法律法规为准。考勤打卡规章制度（1）考勤打卡规章制度一、目的为确保公司员工出勤记录的准确性，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤打卡规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职、实习生等）。三、考勤打卡时间1.员工应每日上午9:00前完成打卡，下班时间根据公司规定执行（一般为18:00或20:00）。2.如遇特殊情况需提前或延后打卡，应提前向所在部门负责人请假，并经批准。3.迟到早退者，按照公司规定处理。四、考勤打卡方式1.公司员工应使用公司指定的考勤机进行打卡。任何形式的替打卡、补签等行为均视为违规，将受到严肃处理。2.若发现考勤机故障，应立即报告至人事行政部，由专人负责处理。3.员工因公外出不能及时打卡时，应事先向所在部门负责人说明情况，并在返回公司后立即补打卡。五、考勤打卡统计与管理1.人事行政部负责每日统计员工的考勤情况，并于次日将考勤结果通知各部门负责人。2.各部门负责人应确保本部门员工的考勤记录准确无误，并对考勤异常情况及时进行核实和处理。3.公司领导定期对员工的考勤情况进行抽查，如发现违规行为，将追究相关责任人的责任。六、违规处理1.迟到、早退、替打卡等违规行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：警告记过罚款解除劳动合同2.伪造、篡改考勤记录者，一经查实将依法解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。3.恶意破坏考勤设备或利用考勤作弊者，将予以开除并报请有关部门追究其刑事责任。七、其他事项1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人事行政部负责解释和修订。2.本制度与国家法律法规不符时，以国家法律法规为准。考勤打卡规章制度（2）一、目的为确保公司员工出勤的正常、规范和有序，提高工作效率，特制定本考勤打卡规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职、实习生等）。三、考勤打卡时间1.本公司员工应严格遵守公司规定的上下班时间，上午9:00上班，下午18:00下班；2.迟到、早退或旷工按照公司相关规定处理；3.如因工作需要或其他特殊情况需调整上下班时间，应由本人提前向所在部门负责人申请，经批准后方可执行。未经批准擅自更改上下班时间的，将视为旷工处理。四、考勤打卡方式1.公司员工应使用公司统一的考勤卡进行打卡；2.考勤卡应佩戴在胸前明显位置，不得折叠、污损；3.上班前和下班后进行考勤打卡，不得他人代打；4.特殊情况（如出差、请假等）需提前告知所属部门负责人，经批准后按实际时间进行考勤打卡。五、考勤打卡统计与管理1.各部门应指定专人负责考勤打卡的统计、汇总与核对工作；2.每月由人事部负责将考勤打卡情况进行汇总，并公布考勤打卡情况；3.对于迟到、早退、缺勤等异常情况，人事部应及时通知本人并进行调查核实。六、请假与加班1.员工请假应提前向所