PAGE\*MERGEFORMAT9东北农业大学毕业说明书浅谈民营中小企业管理制度入学年级：2012年秋学生姓名：陈浩生学号：122052003051001所学专业：工商管理东北农业大学中国·哈尔滨2014年05月TOC\o"1-3"\f\h\uHYPERLINK\l_Toc29716提要PAGEREF_Toc297163HYPERLINK\l_Toc76491民营中小企业的制度缺陷PAGEREF_Toc76493HYPERLINK\l_Toc101191.1在组织形式上以个人、家族企业为主PAGEREF_Toc101193HYPERLINK\l_Toc75851.2产权制度缺失PAGEREF_Toc75853HYPERLINK\l_Toc188501.3治理机制优劣势并存PAGEREF_Toc188504HYPERLINK\l_Toc11241.4管理制度缺失PAGEREF_Toc11244HYPERLINK\l_Toc68492民营中小企业制度创新的战略路径安排PAGEREF_Toc68494HYPERLINK\l_Toc150862.1企业家创新PAGEREF_Toc150864HYPERLINK\l_Toc192112.2产权制度创新PAGEREF_Toc192115HYPERLINK\l_Toc147112.3管理制度创新PAGEREF_Toc147115HYPERLINK\l_Toc327313坚持分配制度创新促进企业和谐发展PAGEREF_Toc327315HYPERLINK\l_Toc281354.1企业制度是企业赖以存在的体制基础PAGEREF_Toc281356HYPERLINK\l_Toc157544.2企业制度是企业及其构成机构的行为准则PAGEREF_Toc157547HYPERLINK\l_Toc104934.3企业制度是企业员工的行为规范PAGEREF_Toc104937HYPERLINK\l_Toc83174.4企业制度是企业高效发展的活力源泉PAGEREF_Toc83177HYPERLINK\l_Toc290955企业一般需要如下方面的创新PAGEREF_Toc290957HYPERLINK\l_Toc265245.1服务创新PAGEREF_Toc265247HYPERLINK\l_Toc225445.2知识创新PAGEREF_Toc225447HYPERLINK\l_Toc91295.3心态创新PAGEREF_Toc91298HYPERLINK\l_Toc282106结束语PAGEREF_Toc282108HYPERLINK\l_Toc14854参考文献PAGEREF_Toc148548提要制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。1民营中小企业的制度缺陷1.1在组织形式上以个人、家族企业为主企业组织形式主要是个人独资。参照钱德勒的研究思路，王宣喻等人的研究显示，我国86%的中小私营企业股权掌握在企业主手中，而实际控制权几乎100%掌握在企业主及其家庭手中。我国家庭企业的家庭成员不仅控制着高层职位，还控制着很大一部分中层经理职位；企业的实际控制、决策权由家庭牢牢控制，外来经理人员很难独立做出决策。民营企业创业者大多文化程度不高，缺乏科学的经营管理知识，更谈不上技术和制度创新，对受过良好教育的专业人才不够重视。大多数企业在制定市场