第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页3办公室规章制度办公室规章制度经公司研究决定，为了规范办公室管理，提高工作效率，树立公司形象。依据公司《厂规厂纪》制定本制度。一、员工上班时必须穿工作服，要求着装整齐、统一佩戴上岗证，坐姿端正。树立良好的公司及个人形象。二、营造良好的工作环境。严禁员工在办公室吸烟、大声喧哗、吵闹、闲聊。如有来访者一律在会议室接待，来访者不得随意进出其他办公科室。三、维护办公室的权威性。未经许可，车间员工不得随意进入办公区，如有事统一由管理人员办理。四、考勤管理。员工按公司规定作息时间上下班，上下班到行政部签到（一天四次），不得无故迟到早退。迟到5分钟不作处理（每月累计不得超过3次），如超过3次，按5元每分钟进行扣除；迟到30分钟以上扣除当天工资；旷工一天扣两天工资；旷工二天扣四天工资；旷工三天以上者视作自动离厂，解除其劳动合同并作扣发工资处理。五、请假管理。员工请假一天由行政部主任签字同意；请假一天以上由总经理签字同意方可。请假条留存行政部，请假期间，不予结算工资。如请假期满，未按时返回公司，扣除双倍工资，超过3天则按旷工三天处理。六、公出管理：上班时间外出办理公事，必须到行政部填写《公出申请单》。如第二天直接前往办事地点，须在前一天下班之前提前办好公出手续。如员工外出未办理公出申请手续，则进行相应处罚：违反一次扣一天工资，违反第二次扣两天工资，以此类推。七、辞职管理。员工因工作表现不佳，性质恶劣被公司开除者，扣除当月工资。如因本人原因辞职，必须提前30天向行政部主任提出辞职，离职前必须提交辞职报告、工作证，做好交接工作，辞职报告由行政部主任、总经理签字方为有效。八、午休、周日期间，办公室各部门必须由专人值班，不得空缺。主要负责接听电话，接发传真和来访接待。九、办公电话管理。详见《公司电话管理制度》。十、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得利用公司设备传真复印个人资料。十一、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。十二、公司电脑专人使用，并有保密措施。不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。十三、员工下班，整理好自己的办公桌。关闭空调、门窗，做好断电、锁门工作。十四、同事间和睦友好。做好保密工作，尊重个人隐私，做到不听、不问、不传。十五、本制度适用于办公室全体员工及其他人员，名单如下：缪仁昌、商燕、金迪、童顺久、柯迎春、彭丹、戴深西、曹彩红、严春青、范荷生、张潘涛、牟芝娴、阮逸影。十六、本制度自发布之日开始实施，由行政部主任负责监督实施。2009年12月14日第二篇：办公室规章制度销售部管理制度办公室是一个公共，集体的大环境，为了营造健康舒适的工作环境，员工应自觉遵守本制度。员工日常准则：1：办公室内不得大声喧哗、吵闹、嘻戏、聚众串岗聊天等，为自己和大家营造舒适的工作环境；2：严禁在办公室内吸烟；3：保持办公室的环境卫生，垃圾需投入垃圾桶内；4：工作时间禁止在办公室内吃任何零食；5：桌面和办公设备摆放整齐，保持外表干净整洁；6：未经领导同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜、办公设备等；7：禁止利用公司电话、打印机等办公设备进行私人的用途，如有特殊原因，可向领导申请，批准方可使用；8：无故损坏公司的办公设备等物品，应按照原价予以赔偿公司；9：禁止上班时间玩手机游戏，微信、qq等娱乐项目；10：禁止带文件、业务资料及其他机密资料出公司，公司电话号码不得泄露于外。11：下班后做好值日卫生，确认电脑、空调、饮水机电源是否关闭，门窗是否关好。工作职责：1：接到电话时需说：“您好”，电话中保持良好的语气及运用礼貌用语；2：电话中不得对客户大声说话，辱骂等，不得出现有损公司形象的用词和语句；3：销售人员在工作中必须认真，仔细的完成每日的订单，客户的维护、新客服的挖掘；4：在工作中，保持良好的精神状态，任何员工不得带有情绪化工作；5。工作中同事应以和睦相处、团结合作、快捷高效为原则，及时解决可能存在的矛盾和问题。公用计算机使用职责：一：使用过程中应遵照计算机的操作规程进行，轻拿轻放，养成“爱护公物”的良好习惯，严格禁止如下的违规操作行为：1、猛烈地敲击鼠标、键盘；2、在计算机机身及周边设施上乱写乱画；3、频繁地关闭、启动计算机；4、修改计算机的设定参数；5、私自安装、运行各种无关软件；6、私自挪动计算机的安装位置；7、调高喇叭音量烦扰他人；8、其他危害公用计算机物理安全的行为；二。使用过程中应互相礼让，在获取完自己所需的信息和服务后，应及时让出公用计算机供他人使用，严禁霸机、霸位行为。三。使用过程中应虚心接受主管的指导，如果