工作分析表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）工作分析表表一从事岗位名称行政经理有无兼职无我的上级岗位名称行政副总经理我的部门名称行政人事部我的下级岗位名称行政专员、人事专员我认为的上岗人员条件●年龄：30—50岁●性别：男性●学历：中专及以上学历，并有行政管理、劳动法规等学习或培训经历●健康：身体状况良好，无重大疾病和不良嗜好●经验要求：2年以上物业行业工作经验，3年以上行政管理经验，其中1年以上行政部门经理工作经验●知识要求：熟悉行政后勤管理流程，具备行政管理、经济合同、物业管理等相关专业知识和法律知识●能力要求：有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的文字功底，能熟练操作办公软件●其他要求：有较强的亲和力，有良好的敬业精神和职业道德，工作客观严谨原则性强，勇于承担责任和压力，具备良好的商业保密意识290257161煡
275166B7C歼395729A94骔3376783E7菧表二重要性具体工作占用时间%3协助行政副总经理将公司内部管理制度化、规范化（每年12月底前完成内部各项管理制度及工作流程的修订工作，保证管理制度的可行性以及工作流程的清晰化、标准化）10%4起草年度工作计划、工作报告和总结（每年12月底前上报行政副总经理审批并实施）5%1起草、收集、整理、归档公司各类重要行政文件、通知、合同、协议等资料（资料的收集、整理及归档及时、完整，无缺项无遗失）20%2组织人员采购、保管、发放、回收办公用品（办公设备）、服装器具、劳动保护用品、福利用品等，做好成本预算和控制（控制成本不超过预定标准）；做好后勤保障工作（服务满意率达到95%以上）；组织做好公司各项实物资产的登记、保管、发放和使用工作（差错率不高于3%）20%7配合协调公司年会、员工活动、各类会议及各项接待服务工作（满意度85分以上）xt:396569AE8髨2277458F6壶3019575F3痳5%10负责项目上墙资料的制作更新工作以及公司网站的资料完善更新工作5%6协助行政副总经理开展和推进企业文化建设及企业形象宣传（每年不少于2次企业文化活动，团队凝聚力达90%以上，市场美誉度85分以上，费用控制在营业额3‰以内）10%5协助行政副总经理建立和完善公司组织架构、管理体系、薪酬体系（每年12月底完成修订工作）5%8协助公司客户服务中心处理客户投诉接待、分解、处理、回访等工作，协助公司培训品质部进行品质检查（每月不少于4次），协助行政人事部人事经理做好日常人事管理工作15%9负责派遣劳务人员的管理，包括劳务人员的招聘、入职、缴纳社会保险以及工资发放等（招聘完成后3个工作日内完成劳务人员的入职手续办理工作，劳动合同（协议）签订率达100%；劳动合同（协议）期满前1个月内完成考核和续订工作；工资发放差错率不高于万分之一）5%签名：日期：年月日自媒体导演工作分析表表一：一、岗位基本信息职位名称自媒体导演岗位编号所属部门直属上级CEO直属下级无兼职岗位1工资水平1-1.5w晋升方向制片人岗位编制3人填写时间2021-3-22批准人二、岗位工作内容概述：1、依据工作计划，及时完成上级交代的各类编导工作，并实施；2、参与前期创意，构想设计风格和视觉表现；3、具有较强的故事表现和艺术欣赏水平，对创意、节奏、色彩等有良好的把控；4、创新意识强，熟悉各类影视表现手法和制作流程，了解各类影视器材；5、能够负责团队的日常管理保证运营正常与客户对接；6、带领团队，把控项目流程，对视频制作质量负责；7、熟练使用各种设计工具及作图软件。工作类别序号具体工作内容工作标准权重确定需求以及拍摄方案1负责客户需求的提取，围绕产品的特点、以及客户的要求确定要拍摄的呈现效果。准确了解客户需求，并与客户确认效果，并签字确认。10%2参与拍摄方案制定、KOL的选择，场景、服装、道具、创意、台本的确定。规定时间内，确定各项工作，并明确到各责任人。10%拍摄现场把控3协调部署拍摄团队、道具、服装、化妆、场地、调动KOL现场的积极性。能在规定时间内，协调所有资源完成拍摄任务。30%拍摄项目跟进，保证拍摄风格4与现场各部门负责人以及KOL紧密沟通，保证拍摄思路的一致性以及效果的呈现。完全掌控拍摄现场，思路清晰，不受外界干扰，保证拍摄效果30%5与后期包装、剪辑、调色有效沟通，确保片子调性。准确传达后期效果，能清楚效果标准，并进行判断。10%拍摄费用预算与控制6负责预算制定、以及拍摄项目中的预算把控。能够在预算范围内，保证拍摄项目顺利进行，保证效果呈现。10%表二：一、协作单位公司内公司各部门、分子公司。公司外各行业KOL、场地。二、任职资格年龄要求25-35岁性别要求男女不限籍贯要求不限婚姻状况不限学历要求