**管理处新闻宣传管理办法〔试行〕第一章总则一、目的为了能够与时、全面、准确、规X地宣传报道全处的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度,实现新闻宣传工作规X化、制度化,特制定本管理办法・二、适用X围本办法适用于各科室、所.三、管理方针宣传工作坚持”团结、稳定、鼓劲、正面的宣传方针，遵循"统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规X程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效的基本原则,与时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公路事业又快又好发展.第二章组织机构与职责新闻宣传工作归科室为管理处文化办.其主要职责是：一、负责指导和协调全处与各单位的新闻宣传工作.二、制定和落实年度与重点工作的新闻宣传计划,负责统一径、统一宣传、把握舆论导向.三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章,并报集团公司审核刊登信息专网.四、负责对本单位人员投稿进行把关,并统计被新闻媒体采用情况.五、根据上级和管理处工作重点与部署，与时提出新闻信息宣传要点.六、负责管理处各科室、所通讯员的管理.七、负责新闻宣传工作的考核、表彰・第三章通讯员管理一、通讯员的权责〔一〕各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持.〔二〕遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定,对本单位新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关.〔三〕组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿件.〔四〕收集整理所在单位的信息和新闻线索，与时完成新闻信息的采写和报送工作・〔五〕收集对改进新闻宣传工作的意见和建议,并与时反馈.二、通讯员的选拔通讯员要符合以下基本条件：具有良好的政治素质和较强的新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉本单位情况；具有一定的文字水平和摄影、摄像等专业技能.通讯员的选拔由各单位推荐产生,选择素质高、业务强、作风好的同志担任.通讯员选拔数量：各收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名通讯员.三、通讯员的培训管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班,以提高通讯员队伍的整体业务素质，增进各单位通讯员之间的交流.同时，根据实际情况,适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动.第四章新闻信息的报送一、新闻信息报送要点1、上级领导和处领导工作调研情况与讲话要点.2、上级领导对我处工作的重要指示和批示与其贯彻落实情况.3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作，各单位的落实情况.4、各项制度改革、创新的推进情况与实际效果，各项管理和技术创新情况.5、管理处与各单位出台的有关规X性文件、政策和措施.6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处与各单位召开的重要会议、基础统计数据、重要举措与实际效果.7、反映处与各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展情况与成果.8、各类处级以上荣誉、表彰・9、反映文明创建成果的好人好事、先进人物报道、文体活动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章.10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章.二、新闻信息质量要求〔一〕全面性.新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多角度、多渠道，全面掌握第一手材料.宣传稿件应具有图片.〔二〕时效性.做到不迟报、不漏报,对急事、要事、突发性事件，须迅速报送并跟踪续报事态进展情况.〔三〕真实性.对新闻信息应认真分析核实,务求内容确定，数字准确，避免错误.重大事件上报前应当反复核实.严禁从网络抄袭、套改.〔四〕针对性.新闻信息要做到主题鲜明，文题相符，言简意赅.三、新闻信息的送审和登记〔一〕各单位新闻稿件〔含照片,下同〕原则上须经通讯员初审，本单位负责人审定后报管理处.〔二〕管理处向上级单位、部门和新闻媒体报送的稿件须经处长审批.〔三〕各单位报送的稿件经上级有关单位、部门采用或新闻媒体刊登、报道的，须在管理处宣传信息登记表进行登记.四、重要新闻信息时效性要求〔一〕上级领导调研、讲话信息要在工作结束后24小时内报送.〔二〕重大节日、重要活动与相关工作信息应随时报送.〔三〕重大突发事件新闻信息与后续报道应在事件发生2小时内报送.〔四〕约稿信息按约稿要求的时间报送.〔五〕对重要信息要进行跟踪，有新情况要与时续报.〔六〕对上级要求和约定的稿件按上级有关制度和通知要求执行.第五章外宣报告制度一、各单位不得随意邀请或接受新闻媒体采访，需提前向管理处报告，由管理处安排新闻发言人或提供正式宣传通稿.采访内容和正式报道作品应在采访结束后与时报管理处办公室备案.二、各单位人员要严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律,原则上不接受采访和现场