第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页工会直选实施方案实施方案为了充分发挥企业工会的职能作用，依法维护企业职工和农民工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例（试行）》，按照县委、县政府《关于成立XX县区非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神，结合我矿实际，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的指导方针，以加强企业工会组织建设和制度建设为基础，服务企业职工为根本，以创建和谐劳动关系为重点，以促进企业发展，切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，规范程序，依法选举。二、选举的资格和条件（一）工会主席应当具备下列条件：1、政治立场坚定，热爱工会工作。2、具有与履行职责相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识。3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。5、身体健康，年龄在55周岁以下。6、必须是中国工会会员。（二）有下列情形之一的不得作为工会主席候选人：1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。2、与企业有债权、债务纠纷的。3、有违法、违纪行为的。三、选举的方法和程序本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。（一）成立机构成立矿工会主席直选筹备组。组长：魏军太（矿长）副组长：李晓刚（后勤主任）组员：朱学军（机修厂长）吕彦国（民爆科长）王忠虎（通风队长）（二）筹备组的职责1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《XX省私营企业工会工作条例》等有关法律法规；2、制定选举工作方案及选举办法（草案）；3、组织培训选举工作人员；4、组织指导选举工作；5、受理有关选举的举报和反映，责成有关部门处理；6、负责职工入会工作。不是会员的职工，采取集体登记入会的办法，职工入会率要达到100%，建立会员、职工实名制档案。7、办理有关选举工作的其他事项（确定会议时间、上报大会选举结果报告等）。（三）会员代表的产生1、会员入会报名时间截止为7月1日中午12点。2、按照入会会员总数的9%产生代表。选举代表程序。会员代表由会员以班、组、车间为单位于7月2日按照有关规定和程序民主选举产生。（四）直选工会主席程序1、提名推荐候选人（1）发布公告。由选举筹备组于2011年7月3日公布候选人选任的资格和条件。（2）推荐方式。组织推荐、会员联合推荐（十人以上）和会员自荐。（3）资格审查：推荐候选人在规定的时限内向筹备组提出书面申请，表明竞选意愿和竞选职务，经筹备组和上级工会组织审查后于7月3日下午2：00张榜公布。2、直选工会主席（1）主席候选人依次进行竟职演讲，由代表向竞选人提问。（2）召开选举大会。a.通过选举办法.b.通过监票人、计票人名单。c.进行选举.在获得法定有效票数的被选人当中，按得票多少直接确定工会主席.3、选举结果批复选举结果报上级工会批复。直选出的工会主席为新一届工会委员会委员，负责组织副主席、委员和工会经费审查委员会的选举工作。2011年6月29日山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选大会筹备组根据XX县区非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作的实施方案，《关于推进基层分工会主席直选工作的实施办法》精神，为了正确处理加强领导与依法办事、尊重民意和正确引导的关系，做到公开、公正、公平，不断推进基层民主政治，圆满完成“直选”工作任务，经县工会指导、矿务会议研究，成立山西玉和泰煤业有限公司“工会主席直选”筹备组。组长：魏军太（矿长）副组长：李晓刚（后勤主任）组员：朱学军（机修厂厂长）吕彦国（民爆科长）王忠虎（通风队长）主要工作任务：1、研究制定本单位直选工会主席的选举办法，并组织实施。2、组织领导做好会员代表选举和代表资格审查工作。3、组织直选主席筹备工作分阶段实施，加强对筹备工作的组织领导4、按照〈工会法〉、〈工会章程〉的规定，加强“工会主席直选”的宣传教育工作，提高职工的民主法制意识，维护职工的合法权益，让职工掌握选人的“尺子”，做到“保法不篇二：关于成立公司工会委员会的实施方案关于成立XX县区富豪实业有限责任公司工会委员会的实施方案市总工会、公司党支部：根据《中华人民共和国工会法》、《XX省实施工会法办法》、《中国工会章程》的规定和市总工会有关文件精神，公司拟定在11月份召开工会委员会第一次工会会员暨职工代表大会，现将实施方案报告如下：一、大会议程（一）审议通过工会组建筹备工作报告；（二）审议通过《公司第一次工会会员、女职工委员会大会选举办法》；（三）采取直选方式选举产生首届工会委员会；（四）选举产生工会所属的经费审查委员会、女职工委员会。二、会议代表（一）根据《