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人力资本NO.1学习探究说到人力资本，我们必须提到另外一个概念：人力资源仅一字之差，那么，它们到底有何相同点与不同点呢？我们来共同探讨一下！&人力资源：通常指是企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等，培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训。&人力资本：指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。具体来说，它仅包括企业中的两类人，一类是掌握核心技术的技术人员，另一类是具有企业家素质的经营者概念解释：仅一字之差，那么两者到底存在怎么样的系统的差异呢？“关于人力资本作为企业制度要素的考虑论文”摘自工商论文Whichismoreimportant？？核心技术OR核心人力资本其一，对于大多数企业，其产权都是以企业成立时法定货币资产的出资为标志和起点的，即出资方依各自出资多少拥有企业产权，货币资本是主动方，而劳动力处于一种被动的、受支配的地位。人力资本价值得不到承认的后果是拥有人力资本的人缺乏动力为企业工作，企业凝聚力下降，甚至造成人力资本流失；其二，人力资本的形成对企业产权结构产生了冲击，这一影响延及到了企业的法人治理结构，因此，出现了独立董事这样一种新兴事物，单实际表明，其存在性仍需要去考虑与深思。总结语：
