用人协议书在生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议是解决纠纷的保障。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的用人协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。用人协议书1甲方（用工方）：乙方（劳动方）：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作内容及职责要求（一）、工作内容：。（二）、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：一、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；二、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；三、有连续旷工行为的；四、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：一、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；二、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的.；三、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。六、违约责任（一）、甲方的违约责任一、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；二、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。（二）、乙方的违约责任一、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。二、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。三、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方：__________________乙方：__________________________年_____月_____日________年_____月_____日用人协议书2用人单位：________被招纳人：________姓名：________身份证号：________经双方协议约定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下：一、乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。四、乙方必须服从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必须遵守用人单位的各项规章制度。五、由于甲方工作单位的特殊性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。1、施工季节工资第一年暂定每人每月（________）元人民币，每月加（________）元社保费，经商议工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自已缴纳。2、冬闲期间用人单位每月提供（________）元生活保障金，在家自行安排。六、新招纳的工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为（________）元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用，并保证每年的12月15号前发放完全部工资。八、生活：本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当