目录企业介绍.一、行政制度.1.工作规范（XX—ZD—09001）奖惩制度（XX—ZD—09002）考勤制度（XX—ZD—09003）HYPERLINK\l"办公用具（工作服）管理要求"办公用具管理要求（XX—ZD—09004）HYPERLINK\l"固定资产及低值资产管理要求"固定资产及低值资管理要求（XX—ZD—09005）HYPERLINK\l"办公室卫生区域划分要求"会议管理要求（XX—ZD—09006）HYPERLINK\l"印章管理措施"印章管理措施条例（XX—ZD—09007）车辆管理要求（XX—ZD—09008）报销管理要求（XX—ZD—09009）二、人事制度.TOC\o"1-5"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"1、总则（（XX—ZD—090010）HYPERLINK\l"_Toc"2、招聘管理（XX—ZD—09011）HYPERLINK\l"_Toc"3、人员录用管理（XX—ZD—09012）HYPERLINK\l"_Toc"4、劳动协议管理（XX—ZD—09013）HYPERLINK\l"_Toc"5、职员档案管理（XX—ZD—09014）HYPERLINK\l"_Toc"6、职员晋升（XX—ZD—09015）HYPERLINK\l"_Toc"7、职员异动管理（XX—ZD—09014）HYPERLINK\l"_Toc"8、职员培训管理（XX—ZD—09015）9、绩效管理（XX—ZD—09016）10、薪酬福利管理要求（XX—ZD—09017）企业介绍1、企业介绍南京鑫信投资担保成立于9月，注册资本5056万元人民币，业务范围包含实业投资、经济信息咨询、贷款担保服务，伴随担保业务开展及业务量逐步加大，拟用十二个月时间，将企业注册资本增加到11206万元人民币，以确保企业连续健康发展。经过企业全体同仁努力，和企业合作银行有：南京银行、中国工商银行江苏省分行、华夏银行南京分行、中信银行南京分行、交通银行南京分行、深圳发展银行南京分行、南京市区农村信用合作联社等多家银行。2、鑫信投资担保企业企业文化我们宗旨：争取用户是前提，防范风险是首位。我们理念：诚信发明财富。我们精神：勇敢，热情，信心，关爱，认真，毅力。我们信条：人生有梦，择善而修，克己复礼，坐言起行，厚德宽容，和时俱进！我们口号：打造狼性团体。制度名称工作规范文件编码页数总则本规范是鑫信职员（包含试用期职员、正式职员等）必需遵守准则，是规范员工言行依据，是评价职员言行标准。全体职员应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造鑫信企业良好企业形象。第三条本规范监督实施部门是企业行政人事部，职员如对本规范有任何疑问或异议，可向企业行政人事部咨询。道德行为规范第四条遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理各项规章制度。第五条成为鑫信职员须自觉接收鑫信企业传统教育和文化洗礼，了解和切记鑫信企业文化理念，并将其融入到自己工作实践中去。第六条树立正确职业发展观。珍爱和利用好鑫信企业提供职业发展路径和平台，和鑫信企业一起共同打造一个共嬴平台。第七条树立正确利益观和自信心，相信自己经过努力能在鑫信企业工作中实现富有些人生。第八条保持主动进取和创新精神，连续改善，不停超越自我，实现卓越。礼仪规范第九条在企业内职员要保持优雅姿势和动作，具体要求以下：1.全部职员见到贵宾时，全部应该主动点头致意，或问候“您好”。在企业和上级或同仁碰面时，应该互道你好！2.进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要找准机会以：“对不起，打断您谈话”开头插话。3.企业职员和用户之间，企业同事之间全部应做到礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼貌行为、语言,谈话声音不能过高，不得大声喧哗。衣饰仪表规范第十条企业职员周一至周五在企业中应穿着工作服，佩带企业胸卡、标徽；工服要保持洁净整齐，西服应配黑皮鞋，并保持皮鞋光亮；女士不得穿吊带裙、超短裙；全部职员均不得穿短裤上班。第十一条职员仪表具体要求包含：1.头发：职员头发要保持清洁，男性职员头发不宜太长。2.指甲：请保持指甲洁净。3.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。4.女性职员化妆要求化淡妆。5.要养成良好习惯，克服多种不雅举止。注意个人卫生，无汗味、异味。第十二条日常工作礼仪规范，具体要求以下：正确使用企业物品和设备，提升工作效率。（1）不能肆意破坏企业物品，甚至占为己有。（2）立即