第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页2022人事任免会议纪要人事任免会议纪要人事任免会议纪要1人事任免会议纪要20xx年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行探讨，现将有关事项纪要如下：一、人事任免1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务;3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;4、王XX同志负责局计财股内审工作;5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务;二、部分人员岗位调整事宜钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队;三、正式录用人员事宜1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次;2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次;3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。人事任免会议纪要2会议地点：公司会议室主持人：参会人员：公司总经理、副总经理、监察部监督员、公司总监及机关各部门负责人记录人：综合办公室会议内容：20xx年11月28日上午8:30分召开了公司新一届领导班子会议。会议有三个议题，一是由副总经理丁化琼宣布《组织机构人事任免确定(川正菱司105号)》;二是副总经理寇继红宣读了《公司组织管理机构及各部门主要职责(川正菱监司104号)》文件;三是由陈总主讲公司监察部的管理方法、工作流程及讲解并描述今后的工作思路。陈俊总经理在讲话中对公司组织机构及人事任命调整的战略意图进行了阐述。他说，组织机构调整是依据公司管控的须要，为满意公司战略发展的新需求，在充分酝酿和探讨的基础上进行的调整。组织机构调整后，公司现场项目监理部实行总监负责制，机关各部门设部门经理负责本部门的`工作，总监理工程师行政级别等同于公司机关部门正职，但业务工作、审批程序等方面要接受公司机关各部门的管理。任命文件上的各职能部门人员任期三年，请大家各自比照自己工作，仔细查找个人和班子成员在工作和生活中存在的突出问题、影响公司和谐稳定的突出问题。陈总对本次会议内容重点指出：一是公司组织机构人事任命文件，实现科学管理，为公司决策供应了科学的支撑，要求公司全体职工及分公司人员都必需了解和驾驭;二是全体职工要仔细学习贯彻(川正菱司105号)、(川正菱监司104)、(川正菱监司108)的通知精神;四是重点强调监察部的工作职责及重要性。监察部是公司发展的重要支柱，为公司发展过程刚好纠偏，是企业发展不行忽视的部门。希望大家支持和协作监察部工作，同时公司给予监察部监督员职权，要实行定期、定时的例会，针对公司中发生的突发事务(三限制、三管理、一协调)刚好碰头协商解决，不推诿不拖拉;五是加强思想行为建设。凡是员工有灰色收入的，必需在综合办公室2日内登记，有“吃、拿、卡、要”现象的，不管任何因素，将清除出正菱团队，监察部不定期的全盘摸底;六是希望公司全体职工要熟识监理合同，驾驭工程项目监理费结算，收集监理项目周边信息，与市场经营部主动协作，监察部监督员要不断进行监督、检查，处理各种冲突及突发事务;七是公司监察部检查标准首先惩罚干脆责任人，干脆责任人的范围涵盖全体职工，依据状况，若总监(总代)未刚好给干脆责任人支配并提出要求的应负领导责任，一同惩罚;现场项目监理部每个人员均须自觉履行好上述考核事项的工作，不得以任何理由推诿及推卸责任;考核标准与公司制度相抵触部分，以公司制度为准;但