第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页医院人事档案科个人年度述职述廉报告2015年度述职报告2015年，本人立足本岗位，加强学习，踏实工作，尽职尽责，秉承踏踏实实做人、勤勤恳恳做事理念，较好地完成了各项工作任务，现汇报如下：一、加强学习，提高自身素质本人认真执行党风廉政建设规章制度，坚持按党性原则办事，坚持从自身做起，模范遵守医院各项规章制度，兢兢业业，忠于职守，勇于担当。熟练掌握事业单位工资、福利、职称政策，较好地履行了岗位职责。二、勤奋工作，提高工作效率1、按。现场竞聘演讲、民主测评等环节，249位科主任、护士长竞聘成功。3、做好职工工资福利工作按时完成职工的年度考核工作，按规定调整职工的岗位及薪级工资，对职工的工资变化及时生成工资个人表存档。按照政策规定，发放各种津补贴，提出职工待遇有关费用发放的初步方案，做好审核工作。4、做好人才招聘工作根据各学科发展规划，在科室申报的基础上科学提出医院每年的进人计划初步意见。进人计划审批后，第一时间在网络上发布，赴各高校进行宣讲。积极联系高层次人才，安排好高层次人才来院考察事宜；坚持公平、公正、公开的原则，工作细致，考虑充分，做好专业技术人员公开招聘工作，从人力资源上满足了医院快速发展需要。5、完成第二批江淮名医及其他高层次人才推荐。根据省卫计委《关于开展第二届XX省江淮名医选拔培养工作的通知》文件精神，按照规定的选拔范围、条件、程序及名额要求，推荐上报江淮名医10名。最终经过个人申报、部门审核、单位推荐、省卫计委委托第三方专业技术水平评定和公示等程序，我院刘超等7位同志最终赢得殊荣。组织推荐3人申报省学术及技术带头人经费资助项目，推荐16人申报2016年度高校领军人才引进与培育计划项目。6、协助做好援外医疗队的援外期间管理工作根据省卫计委统一安排，我院组建的援南苏丹医疗队于2015年2月26日顺利启程远赴南苏丹，医疗队多次开展技术传帮带讲座和疑难杂症的诊治，获得朱巴教学医院同行的赞同和当地患者的认可。医院积极做好援外队员的职称晋升等工作，解决了援外队员的后顾之忧，让他们安心在国上执行援外任务。篇二：医院个人述职述廉报告2014医院个人述职述廉报告2014主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报一、思想、学习情况能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践quot;三个代表quot;，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。二、工作作风方面注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。.能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。三、廉洁自律执行情况能够按照党风廉政建设的要求。做到制度之内quot;不缺位quot;，制度之外quot;不越位quot;。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。四、履行本职工作情况一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。实行了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作落到实处，不走过场。2.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立quot;以病人为中心quot;的服务理念，正确理解quot;医患quot;之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等quot;热点quot;问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文