制度公布令本《管理制度手册》结合国家标准要求，有机整合国家标准管理体系编制而成。是本企业一体化管理体系纲领性文件，是本企业对用户、社会和职员公开承诺，是全体职员在本企业运作发展中规范行为基础准则。经审查，符合国家法律标准要求，符合本企业实际情况，能够满足本企业管理体系要求。现给予同意公布，凡本企业全体职员必需严格遵照实施，如有违反本制度，视为损害企业重大利益依据本制度实施！总经理：二0一四年十一月三十日任命书为落实实施《管理制度手册》标准要求，加强对企业管理系统运作领导，特任命行政总监为企业全权管理代表。其职责是：1．确保本企业管理体系重新建立和保持正常运行。2．代表最高管理者行使《管理制度手册》管理职责，组织、协调、裁定《管理制度手册》管理中重大事项；3．向最高管理者负责，落实实施改善《管理制度手册》在企业运行出现问题，立即处理协调处理《管理制度手册》运行出现相关问题；4．组织宣传落实相关《管理制度手册》方面法律、法规、制度、标准，确保全企业职员提升满足用户要求和社会承诺意识；5．帮助本最高管理者对企业运作体系建立、实施、保持和改善负责；6．负责参与本企业最高层次决议和参与相关各项事宜对外联络。总经理：二0一0年八月二十日手册目录序号章节号内容1－公布令2－管理任命书3－手册目录41企业介绍52组织架构图63文件编写及编号规则74职员日常行为规范85人力资源管理措施9610711121314151618192021－慧日传媒介绍烟台慧日广告有限责任企业广告成立于，企业注册资本金500万元。经过近发展，企业已由最初年产值十几万发展为年产值近千万；业务也由单一广告代剪发展为集车载广告、站牌广告、户外高炮广告等系列服务为一体综合传媒实体。企业用户包含房地产、旅游、酒店、石油、能源、汽车、商业流通、IT及高校很多领域，长久用户一百家左右。企业下设：设计部、销售部、拓展、工程部、行政人事部、财务部。企业发展目标：五年内成为烟青威传媒广告领袖企业！我们拥有最具创意团体和用户利益至上服务理念，用最高专业水准及行业道德，主动而富建设性为用户企业文化建设和品牌提升和产品推广提供优质服务，并为企业品牌发展提供前瞻性策划和提议!慧日组织架构图拓展部行政总监总经理财务部工程部设计部销售部行政人事销售总监文件编写及编号规则文件编号：HR-0101-1、目标确保企业文件编写及编号规范。2、适用范围适适用于慧日企业多种制度文件编写。3、职责3.1总经办负责拟制本文件，并督导本文实施。3.2本企业文件编写时应符合本文相关要求。4、文件编写规则4.1编码4.1.1文件纸要求大小:297毫米*210毫米(A4纸)。4.1.2综合管理手册编号为:HR/SK-01-﹡﹡﹡﹡a)HR-烟台慧日传媒企业“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母；b）SK是质量“受控”拼音首字母，即为企业受控文件。C）01-指第一层次文件；d)﹡﹡﹡﹡-指版本年号,如。e)总版号为：﹡版。（用大写字母表示，Ａ为第一版，依次类推）4.1.3程序文件、支持作业文件编号为:HR/SK-□□xx/-﹡﹡﹡﹡a)HR-烟台慧日传媒企业“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母；SK是质量“受控”拼音首字母，即为企业受控文件。b)□□-文件类型代号,程序文件以“02”表示，其它支持性文件以“03”表示。c)xx-文件次序号,用阿拉伯数字表示,从01开始。d)﹡﹡﹡﹡－指版本年号。如：《文件编写及编号规则》，编号为：HR/SK-0101-4.1.4行政红头文件以集团企业名义制发红头行政管理文件，编号为：烟慧日发[****]##号a)****——指年份号，如；b)##——指发文次序，号如001号。4.2文件编写要求4.2.1文件编写，应本着规范、立即、明确标准。规范：应根据公文制发规范体式，符合国家公文法规要求。立即：应确保文件时效性，努力争取在最短时间内达成行文目标。明确：一事一文，专题鲜明，简明扼要，不拖泥带水。4.2.2格式要求标准上正文采取四号宋体字，题目采取三号黑体字；两页及两页以上文件，采取左装订，且在页脚居中处标注页码；页面通常采取A4纸型，纵向，页边距为word默认格式。4.2.3对已经有管理制度要求中适用部分能够抄用；对已规范化标准、资料可直接引用，但应写明引用文件名、编号（版号）及引用条款，还应确保引用内容在该文持有者岗位有有效版本，不然，应随该文一同发出；职员日常行为