服装师岗位职责服装师岗位职责[集合15篇]在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的服装师岗位职责，欢迎阅读与收藏。服装师岗位职责11、设计一年四季的橱窗方案并得到确认,执行橱窗方案并落实到各个终端店铺;2、制定一年四季的海报排版标准,并把标准落实终端店铺;3、陈列手册、销售指导手册的排版标准及常规的.一些节日主题pop设计,并落实到终端店铺;4、协助店铺陈列小道具的开发;5、订货会现场橱窗方案的布置服装师岗位职责2职责：1、协助设计出图画稿及版单的跟进2、在出版时配齐将面辅料配齐，及面辅料的开发3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见4、整个流程的准备以及流程的跟进5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜任职条件：服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历;三年及以上运动品牌设计工作经验能熟练运用AI、PS等绘图软件;积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;服装设计师岗位职责第6篇(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的'服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。服装师岗位职责3任职资格1、服装设计、橱窗设计专业，大专以上学历；2、有品牌服装设计、买手或服装搭配岗位工作经验；3、电脑应用熟练，会图像图形处理软件；4、了解服装款式的设计理念，面料功能，辅料制作工艺；5、精通服装搭配技巧，对时尚、色彩有敏感触觉，热爱时尚。服装师岗位职责4职责;1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息)，搜集童装流行主题，色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向，有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等，并完成与相关技术材料的`交接工作;5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图;6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态;8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。任职要求：1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作3年以上，至少有1年童装设计工作经验;2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作;3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程，有敏锐的市场感觉，清晰的设计思路，对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用，熟悉服装色彩、配饰，了解服装生产流程及制作工艺;4、具有较强的沟通协调能力;5、英语4级以上，口语能力强;6、具体薪资可根据个人实际情况面议。服装师岗位职责5技术部主管相应职责1、技术部主管全面负责技术管理。2、按设计图稿及要求安排人员制作成衣样品。3、详细了解原材料的质地、性能等因素结合设计图稿及要求，认真研究成品的制作工艺及可操作性。针对较难或无法保证产品质量的情况，因及时与设计部、生产部沟通进行调整。困难时可上报总经办。4、按产品有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的`原则，确保在实际生产中不带质疑。5、准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的●负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；●按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；●负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；●每月抽