学校控烟管理规章制度在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的学校控烟管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校控烟管理规章制度11、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。2、本校区域内的所有场所禁止吸烟。3、做好禁烟宣传，全体师生员工都有义务对外来人员及时进行提醒和劝阻，不向来宾敬烟。4、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、餐饮楼、操场等一切公共场所均张贴无烟标志，各办公室、会议室等不设烟具。5、成立禁烟监督小组，负责每天禁烟动态监督。6、充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。7、按照“谁主管谁负责”的原则，各教师办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各科室主任负责本科室的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的`有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。8、在禁烟区吸烟者，或目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评。9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，一律通报批评。学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康，特别是教职工的行为对学生的影响不可估量。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。学校控烟管理规章制度2一、工作原则1.及时准确性原则值周教师必须及时准确地将处于动态的学生状况及时反馈到班主任和德育处，及时地在公示栏上公示，以便学校及班主任及时了解情况，解决问题。2.公正客观性原则值周检查必须“统一标准，统一要求”，坚持以“公平、公正、公开”原则进行考核。3.勤查勤记原则值周教师对学生的出席、纪律、卫生清扫要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值周的偶然性和随意性。4.齐抓共管原则值周教师应积极配合班主任、德育处的一切工作，团结合作，齐抓共管，共创良好育人环境。二、工作职责及工作时间1.忠于职守，配合值周领导做好值周工作;值周时，佩戴值周标志，主动到值周领导处提前接受工作任务。2.每天7点，准时到岗(正校门)，检查学生着装仪表情况，并做好迟到纪录。课间操期间，及时将各班迟到情况反馈到班主任处。协助值周领导维持集会、课间操秩序、纪律和安全。3.检查课间教学区学生违规违纪情况(学生抽烟追逐打闹、逃操、逃朝会及在教学区内进行体育活动的学生等)，处理偶发事件，发现安全隐患或遇到重大问题及时向值周领导报告。4.中午管理留校的`走读生，检查安全隐患，制止不文明行为。5.维持就餐纪律，检查餐厅卫生。6.及时把扣分通知单送到相关班级，及时记录、统计值周记分表。义不容辞地完成学校及处室交办的其他工作。学校控烟管理规章制度3一、处罚办法1．对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，否则取消评先评优资格。2．教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在教师大会上做书面检讨。3．对违反学校控烟规定的.学生，学校将视情况作出相应的处理，有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。4．对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。5．监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及处室考核。6．对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人年度考核中。二、奖励办法1．教职工以教研组、各处室为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀处室的条件之一。2．对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。②年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。③学校专设控烟工作奖励项目。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。学校控烟管理规章制度4为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的'公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客