PAGEPAGE4对外经济贸易大学远程教育毕业论文毕业论文/设计题目：中小企业激励机制问题研究---以康沃公司为例学号姓名学院远程教育学院指导教师（暂不填写）专业论文成绩完成时间：年月日UniversityofInternationalBusinessandEconomicsGraduationThesis/DesignTitleSmallandmedium-sizedenterprisesincentivemechanismstudyinCornishcompanyasanexampleDepartment/SchoolDistanceEducationSpecialty（chooseone）InternationalTrade/Finance/LawAuthorofThesis/DesignStudentIDNo.ThesisAdvisor（暂不填写）Grade200209Date论文审题表选题研究课题企业的激励机制题目员工激励问题分析及对策——以深圳康沃变频器为例选题说明论文要点本论文以康沃变频器公司员工体系设计为研究案例，在介绍康沃变频器公司概况和原有员工体系的基础上。着重对公司员工体系进行调查分析，针对原来员工体系存在的问题，确定员工体系的调整思路，并制定员工体系调整方案。方案详细介绍了科学规划员工制度体系，建立科学的考核体系，完善健全的增资机制，促进福利政策设计的人本化。试公司员工体系向科学性和有效性的转变，实现全面员工体系对公司发展的配套和支持。研究方法1、阅读国内外文献，借鉴及引申的方法2、收集文章分析所需要的各类资料，综合多领域的相关内容加以全面探究研究基础在完成本文的过程中，我查阅了大量的企业绩效研究，文献涉及中外人力资源管理的多种观点和成果。充实了文章的思想，达到了很好的效果。定题题目员工激励问题分析及对策——以深圳康沃变频器为例指导教师意见指导教师签名：时间年月日论文评定表（学生不必填写）指导教师评语指导教师评定成绩指导教师签字论文答辩小组意见论文答辩小组审定成绩组长签字论文指导委员会意见论文指导委员会审定成绩主任签字目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc342930945"摘要PAGEREF_Toc342930945\h1HYPERLINK\l"_Toc342930946"一、绪论PAGEREF_Toc342930946\h2HYPERLINK\l"_Toc342930947"二、深圳康沃变频器公司的现状分析PAGEREF_Toc342930947\h3HYPERLINK\l"_Toc342930948"（一）深圳康沃变频器公司的概况PAGEREF_Toc342930948\h3HYPERLINK\l"_Toc342930949"（二）公司近期目标PAGEREF_Toc342930949\h4HYPERLINK\l"_Toc342930950"三、分析现有员工激励的政策PAGEREF_Toc342930950\h5HYPERLINK\l"_Toc342930951"（一）康沃公司现有员工激励方案体系PAGEREF_Toc342930951\h5HYPERLINK\l"_Toc342930954"（二）康沃公司员工激励政策存在问题的分析PAGEREF_Toc342930954\h6HYPERLINK\l"_Toc342930955"四、企业员工激励策略的改进建议PAGEREF_Toc342930955\h10HYPERLINK\l"_Toc342930956"（一）科学规划员工制度体系PAGEREF_Toc342930956\h10HYPERLINK\l"_Toc342930957"（二）建立科学的考核体系PAGEREF_Toc342930957\h11HYPERLINK\l"_Toc342930958"（三）以人为本，重新设计福利措施PAGEREF_Toc342930958\h11HYPERLINK\l"_Toc342930959"（四）强调员工系统的内部透明性PAGEREF_Toc342930959\h12HYPERLINK\l"_Toc342930960"（五）调整和优化员工系统PAGEREF_Toc342930960\h12HYPERLINK\l"_Toc342930961"结论P