企业文化答案第一部分单选题B（B）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。B尼根希把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（A）A企业性质北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采纳了哪种表述企业精神的方式？（B）。B体会荟萃式彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义治理的缺陷。这是那本书（A）A《成功之路》C从榜样形成特点看，企业榜样可分为（C）。C单项榜样和全能榜样从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是(A)。A高风险快反馈CI的中文名称为（D）。D视觉识别系统CI设计中（A）所要解决的是价值观的咨询题。A理念识别系统公司进入稳固进展时期后形成的公司文化称为（A）。A企业创业文化（D）理论属于领导风格理论。D立体理论列中属于从内容特质上分类的企业文化有（B）。B团队型企业文化企业治理理论的第四座里程碑是（A）。A战略治理理论企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（C）。C公关形象企业文化标志着企业治理理论新的进展，是企业治理理论进展史上的第几个里程碑？（D）D第四个里程碑企业文化成为一种稳固的治理方式是在（A）实现的。A日本企业企业文化的主体是（C）。C企业职员企业文化进展的基础是（D）。D企业精神企业文化结构中的深层是指（C）。C企业伦理道德企业文化理论的初步奠定者是（B）。B威廉.大内企业文化理论由（B）学者提出。B日本企业文化实践由（B）企业首创。B日本企业文化是一门（A）学科。A实践性企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（A）。A企业文化传播企业文化选择过程的实质是（D）。D企业文化的整合、变革过程企业文化整合的前提条件是（B）。B企业文化选择企业形象的基石是（D）。D职员形象《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（B）B威廉·大内S是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、进展战略的导向、调剂、操纵与实施日常操作的文化内核（D）。D企业形象第一提出“小球斜坡理论”，主张持续强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于进展自己才能的位置。这是我国哪家闻名企业的成功体会？（B）B从总结企业的优良传统入手塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（A）。A倡导时期T团体进展的第三内个时期是（C）。C制造性与稳固性W我国社会主义企业文化的初创期为（B）。B1949～1954X下面哪一种不是企业环境的特性？（D）D简单性下面哪一种不是企业精神的取名方式？（B）。B人名命名式下面哪一种不是企业精神的取名方式？（A）A形象比喻命名式下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（A）A职员个人价值观Y一样讲来，较优良的企业文化应该是处于（D）时期的。D败业文化以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（D）。D团队型企业文化以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。C目标型以下不属于东方企业文化的特点的是（A）。A强调集权式治理以下不属于建立良好的培养高素养企业家队伍的运行机制的是（D）。D形成企业家的鼓舞机制以下不属于美国文化特点的为（C）。C有用主义以下不属于企业精神特点的是（C）。C企业精神具有实践性以下不属于企业文化差不多功能的是（B）。B导向功能以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（D）。D职员的工资以下不属于视觉识别系统设计的差不多要素的是（A）。A企业标志以下对“企业形象”描述错误的是？（B）。B企业形象是抽象和具体的统一以下描述中符合团队文化的特点的有（D）。D邯钢以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D）。D过程文化与企业生产经营、行政治理活动有关的带有常规性的礼仪是（D）。D交往性礼仪Z在企业文化建设中坚持（D），是由人的社会属性决定的。D共识原则中国企业文化研究会成立于（A）。A1988年总结东西方的企业文化，下列讲法错误的是（A）。A现代企业文化是西方文化的专利品第二部分多选题A按空间分布特点，可把企业文化划分为（ABC）。A西方模式B东方模式C不同民族模式按时刻的继承性能够把企业文化模式划分为（AB）。A传统模式B现代模式按现实性与预见性能够把企业文化模式划分为（ABCD）A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化和求实文化BBI对企业形象的塑造有（AB）。A支持功能B稳