青年志愿者规章制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）岳阳中学青年志愿者协会规章制度为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好；（三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体,集体不离个人,立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；(四）要有强烈的时间观念,在开会（例会）时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假；(五）确定工作目标,不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度（一）活动前,相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;（二）活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；（三）必须确保每次活动都必须有活动照;（四）活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料;（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料；四、开会（例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假；五、奖励制度（一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；化学与材料工程学院研究生会规章制度总则为了保证研究生会工作正常顺利地开展、加强研会的内部管理、提高研会干部的思想素质和工作能力、强化研究生会组织建设,特制定本制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。研究生会会议制度研会会议考虑到研究生每天都忙于实验，故不定期展开例会，若遇重大事情需举行会议时办公室需至少提前一天通知所有成员时间与地址（一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二)请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积极准备,会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。第三章研究生会管理体系结构(一）体系结构：主席团→研究生会主席→副主席→各部门部长→干事。(二）研究生会管理实行层层负责制：干事对部长负责，部长对副主席、主席团负责，主席团、副主席对主席负责.某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。(三)组织下达的任务,主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，研究生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。第四章工作制度(一）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。(二）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（三）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（四）每位干事展开活动时必须佩带好工作证。第五章考核及奖惩制度（一）为了加强研究生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。(二)考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分,按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。（2）考核对象：研究生会所有成员。（3）本考核结果将作为对研究生会干部任免、奖罚的重要依据。(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。（1）有以下情况者给予扣分：1。参加研会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A缺席一次(无正当理由）扣2分。B会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣1分。C迟到、早退一次各扣(无正当理由）0.5分。2.干部、干事有损于研会干部、干事