JNPM/ZN-1.0/N27/1.0NO:辞职（退）申请书编号：申请人姓名项目总监项目部职务学历职称执业资格入司日期合同年限辞职日期离职原因本人因以下原因申请解除劳动关系：□岗位环境不适应；□食宿条件不满意；□薪资福利与自己期望有差距；□工作胜任能力不佳；□职业发展空间；□个人因素或家庭原因签字：日期：项目部意见□该员工表现优秀，项目部已进行挽留，并建议公司对该员工进行挽留；□该员工表现不错，项目部已进行挽留，但去意已决；□该员工表现一般，同意辞职，在三十天内完成成工作交接；□其他___________________________签字：日期：分公司意见签字：日期：项目事业部意见签字：日期：人力资源部意见签字：日期：公司领导意见签字：日期：JNPM/ZN-1.0/N28/1.0NO:员工离职单编号：部门姓名职务到职日期离职日期详细地址1、工作与物品交接工作交接情况:物品交接情况：项目主管签字：其他交接情况（1）工具（2）监理证（3）劳保（4）其他签字：2、总工办（1）图书（2）手册签字：3、企业发展部资产信息：签字：户口及其他：签字：4、财务部财务借款情况签字：5、人力资源部考试及培训费用情况：签字：其他手续：签字：公司领导批示注：1、离职交接时，请按以上表格次序进行；2、在离岗后一个月内，未进行项目部的工作交接的，公司有权无限期暂缓工资发放；3、办理完第1项交接后方可离职，否则将视为擅自离岗或旷工处理；4、如需公司将相关原件资料寄回，请注明详细地址，费用自理。