新形势下高校教学秘书队伍存在的问题及对策研究摘要：在新形势的基础下，高校教学秘书队伍迫切实行优化工作。在创新与人性化的理念上，需要将高校教学秘书队伍的规划设计与人性化理念充分的融合。首先，需要将高校教学秘书队伍工作与高校的实际发展情况紧密联系，其次要从教学质量的角度出发，在教学角度、教务工作等来方面进行创新优化。根据高校教学秘书队伍的工作现状研究，对高校教学秘书队伍进行充分的分析，了解高校教学秘书队伍存在的问题，并且针对性的提出解决措施。关键词：新形势高校教学秘书队伍问题对策引言高校教学秘书队伍的教务管理工作的水准会直接影响到高校的教学质量，并且会直接阻碍高校人才建设目标的实现。高校教学秘书队伍是高校领导的得力助手，也是学校管理层与学生之间的联系媒介。高校教学秘书队伍根据学校管理层提出的方案，来进行全面的执行，并且帮助教师维持学生的课堂纪律，而这也为高校的教学质量与效率的提升具有非常大的影响。所以，伴随着我国学生的教育体系的发展日渐增强，以及教学改革力度的提升，高校教学秘书队伍的工作要求也越来越高，并且也将成为高校教育中不可缺失的一部分。1高校教学秘书队伍的作用1.1服务性高校教学秘书队伍的工作职责就是为了加强在学校管理层与学生之间沟通工作，并且协助高校管理层进行管理工作，因此高校教学秘书队伍具有服务性的作用。高校教学秘书队伍需要对高校的教务工作进行完善的安排，协调教师之间的课程安排，对学生的学习教材进行预订，将教师的意见反馈给高校管理层，通知、记录会议等，都是高校教学秘书队伍的工作职责。1.2协调性高校教学秘书队伍就是学校管理层与教师之间以及学校管理层与学生之间的关系媒介，并且在日常的教务工作当中，有效的协调高校的教务关系网。高校类似于一个小型社会，因此各层级部门之间的关系协调非常关键。可见高校教学秘书队伍的协调性工作非常关键。第一，在多层级的管理模式之下，高校教学秘书队伍直接参与到教务管理体系当中，并且有效的协调多层级之间的管理关系。第二，高校教学秘书队伍的主要工作对象就是教务工作管理，而且是高校教学秘书队伍的工作目标就是建构扎实的高效教务管理基础，并且为学生营造最佳的教学环境。1.3监督性高校教学秘书队伍是学校管理层与学生以及学校管理层与教师之间的关系协调者，因此高校教学秘书队伍需要对学校的一切教务工作的实施进行有效的监督与反馈，从而保障学校教学工作的顺利展开。高校教学秘书队伍在高校的教育体系中，扮演着非常重要的角色，因此高校教学秘书队伍也是最适合扮演监督者的群体。因为高校教学秘书队伍对于高校的运转情况与教师的教学情况等是最为了解的，因此在开展监督与反馈工作的过程中，更具高效性与针对性。2高校教学秘书队伍存在的问题2.1高校教学秘书队伍的工作态度不正确部分高校教学秘书认为自身的价值低微，不能为高校做出较大的贡献，因此在工作过程中，没有建立正确的工作态度，使得高校教学秘书的相关工作做得不到位。从而对学生、教师以及教务工作等都失去了关注度。高校教学秘书队伍的工作态度需要进行改善，应该正视自己的工作职责，明白自己的工作重要性，更多与学生的品德教育以及基本素质培养出发，这样才能为高校的发展谋求更为长远的发展影响。2.2高校教学秘书队伍与学生的交流过少高校教学秘书队伍在进行教务工作管理的过程中，与学生的交流过少，这将导致高校教学秘书队伍在制定相关的政策与系统的时候，以及执行一定的教务管理工作的过程中，难以从学生的角度来考虑问题，使得教务管理工作的开展效果有限，无法完全达到成效。而且在学生与高校管理层之间的关系协调工作上，也