私人汽车租赁合同在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的私人汽车租赁合同，欢迎阅读与收藏。私人汽车租赁合同1承租方：________________________出租人：________________________一、出租人将_______________车租给承租人使用，车号是：____________________。二、租期为_______年，自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。三、租金每车每月为________元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。所用燃料由承租人负责。四、承租人租用的汽车只用于__________________。承租人只有调度权，行车安全、技术操作由出租人司机负责。五、承租人要负责对所租车辆进行维护保养，在退租时车辆如有损坏，应负责修复原状或赔偿，修复期照收租金。因出租人所派司机驾驶不当造成损坏的.由出租人自负，如果致使承租人不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租人不负担不能使用期间的租金，出租人应承担每日租金等额的违约金。六、违约责任。出租人不得擅自将车调回，否则将按未运输期限租金额赔偿承租人。承租人必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。七、其他未尽事项，由双方协商，协商不成，按照合同法规定办理。八、本合同一式份，双方各执正本一份。出租方（甲方）：____________________承租方（乙方）：________________________________年_________月_______日____________年_________月_______日私人汽车租赁合同2甲方：______________乙方：______________第一章总则第一条随着公司事业的拓展和经营规模的扩大，各项工作逐渐繁忙，对外业务和接待任务日益繁多，交通工具在公司经营管理活动中的作用越来越明显，公司员工自己购车除作为交通工具之外，用于公司公务活动日益增多。为鼓励员工购车用于公司的业务活动，提升工作效率，提高工作和生活质量，增强企业凝聚力，塑造公司形象，对管理人员汽车实行租赁管理，特制定本管理办法。第二条汽车租赁原则(一)有利于公司各项工作业务便捷开展的原则。(二)有利于改善工作条件、提高办事效率的原则。(三)有利于提高工作质量、塑造公司形象的原则。第二章范围及条件第三条本租赁办法适用于机关及所属各子公司二级业务主管及以上管理人员用于公务活动的车辆，其他人员的车辆因工作需要，经领导批准，也可申报租赁。第四条汽车租赁的条件(一)具备驾驶和行驶资格。(二)汽车车主身份必须是公司管理人员本人、父母、配偶或子女。(三)如果管理人员是以父母、配偶或子女名字购置汽车的，必须满足工作需要。第三章租赁程序第五条凡符合租赁条件的公司管理人员购车并同意租赁给公司后，需在企管部填写《公司员工汽车租赁登记表》。第六条将有关购车资料(行车证、本人驾驶证、与车主的关系证明、车辆购置发票、购置税发票等复印件)存档于企管部。第七条由企管部审核认定后，按本办法规定的职级、车型核定出租赁标准和行车燃油费用报销标准。第八条企管部代表公司与被租赁的汽车车主签订私车租赁合同一式三份，由企管部、财务部与本人各持一份。第四章第九条汽车租赁费用报销费用报销及标准(一)被租赁的车辆，在费用报销前，均由车主本人先行支付。(二)与公司签订租赁合同的车辆，由车主本人开具车辆租赁税票后，到公司财务报销，定期领取费用。(三)车主报销燃油费用时，由车主本人提供符合规定的燃油票、过路过桥票到财务或各子公司财务报销，燃油票、过路过桥票原则上年内不超过三个月。(四)被租赁的车辆的行驶里程数要实事求是，如果发现弄虚作假，一经核实，公司立即终止与车主本人的车辆租赁合同，并追究其相关责任。(五)公司财务部每半年对发放的租赁费用情况，按照规定的标准进行一次核实检查。第十条汽车租赁的费用标准(一)公司对员工汽车的租赁费用，主要依据现在车主岗位职位1、职位费用：依据公司职务序列，从业务主管至总经理共分为八个级别，一至四级员工不享受职位费用的补贴；2、车型费用：根据车价共分为五档，具体费用标准划分详见附表1：《汽车租赁费报销标准参照表》。另外，考虑车辆的新旧程度、使用年限等因素，对车型费用按车辆的使用年限给予相应的折扣。使用年限越长，车型费用补贴越低，一至四级员工不享受车型费用的补贴。具体见下表：3、实际里程燃油费：根据车型共分为五档，具体费用标准划分详见附表2《汽车燃油费报销标准参照表》；(二)本