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蒲县宏源煤业集团岗位绩效管理制度HY-JB-RL-005-2012A蒲县宏源煤业集团有限公司员工绩效考核管理制度目目目录录录第一章总则........................................................................................................................2第二章考核的组织..............................................................................................................2第三章董事、监事考核......................................................................................................3第四章经理层、副总工程师及助理级考核......................................................................4第五章子公司高管、助理级考核......................................................................................5第六章集团公司部室岗位绩效考核..................................................................................6第七章子公司岗位绩效考核..............................................................................................8第八章考核结果运用..........................................................................................................8第九章绩效辅导..................................................................................................................9第十章申诉与处理............................................................................................................10第十一章罚则......................................................................................................................11第十二章附则......................................................................................................................11附件1：董事监事人员考核表...............................................................................................12附件2：经理层年度绩效考核汇总表...................................................................................12附件3：经理层年度分管工作考核表...................................................................................12附件4：月度重点考核表.......................................................................................................12附件5：经理层公开测评考核办法及表格...........................................................................12附件6：副总工助理级年度绩效考核汇总表............
