预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共33页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

冶金等工贸企业安全管理基本规范要求本要求适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)。主要根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)有关规定要求。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业标准。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范要求要素基本规范要求企业达标标准具体做法自查情况一、目标企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。以文件形式发布生效;安全生产目标管理制度制定、分解、实施、绩效考核,明确相应环节的责任部门或责任人相应责任。按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。总体和年度安全生产目标,以文件印发;安全生产目标内容完善;目标不合理或不明确。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。年度安全生产目标分解;实施计划或考核办法;实施计划有针对性;按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。安全目标实施情况的检查或监测记录;符合制度规定,检查和监测资料齐全的。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。定期进行效果评估和考核的(含有评估报告)记录资料保存齐全。二、组织机构和职责2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。以文件形式发布生效;与国家、地方等有关规定相符。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。以文件形式进行设置或任命;配备的人员符合规定。根据有关规定和企业实际,设立安全生产委员会或安全生产领导机构。以文件形式任命;成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员。安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。跟踪上次会议工作要求的落实情况,制订新的工作要求;有会议记录。2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作,并履行下列主要职责:(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制,并保证有效执行;(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。主要负责人安全生产职责明确。企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。以文件形式发布生效;制度中环节完整。建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核。以文件形式发布生效;责任制内容与岗位工作实际相符;对安全生产责任制落实情况进行考核。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。有培训记录;人员齐全;责任制清楚。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。定期进行适宜性评审;有评审记录,评审、更新频次符合制度规定,更新后以文件形式发布。三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账。建立安全生产费用提取和使用管理制度。以文件形式发布生效;制度中职责、流程、范围、检查等内容齐全。保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。按规定提取安全生产费用;安全生产投入足够;财务专项科目或报表中安全生产费用归类统计;有安全费用使用台账;台账完整齐全。制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划:(1)完善、改造和维护安全防护设备设施;(2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;(3)安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;(4)设备设施安全性能检测检验;(5)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;(6)安全标志及标识;(7)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。有使用计划;计划内容齐全,按计划实施;按规定范围使用。建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。有制度;以文件形式发布生效。足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。有缴费相关资料。保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料