宿舍规章制度宿舍规章制度随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的宿舍规章制度，欢迎阅读与收藏。宿舍规章制度11、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；2、留宿时间不得超过三天；3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。亲友到访条件：1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意；2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；3、员工为所带人员的行为负连带责任。宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！宿舍规章制度21、认真执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，保护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序；2、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录；3、熟悉管辖区域师生基本情况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系；4、按时检查督促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能达到卫生标准要求；5、做好管辖区域的各项管理内容的日巡视，及时发现和制止违章行为，并按规定予以纠正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发现管道阻塞及时查明原因，分清责任，迅速采取措施予以处理，并做好巡视记录；6、按规定时间安排好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护项目；7、督促绿化人员搞好绿化的及时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，保护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化管理和生长记录，各季、年度生长评估记录；8、定期回访师生，征求改进服务管理和服务的意见，及时处理来信来访，处理师生的投诉意见；9、主动帮助师生解决实际困难，做好经常性和特定委托务工作；10、不断总结工作经验，在事件中提出创造性建议，不断提高管理、服务水平，为师生提供舒适、愉快的居住、生活、学习环境；11、认真做好《宿舍管理员巡查工作记录》。宿舍管理员工作内容1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程维修情况报告进行巡查；2、每天按规定时间巡查指定区域；3、每次巡楼时必须按规定检查公用设施，发现故障在2小时内报修；4、回访师生，征求服务意见和收集师生信息；5、每次检查公共地方清洁和绿化情况，发现问题及时处理和跟进；6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；7、每天参加工作例会；8、做好外来人员的登记盘查工作。宿舍规章制度3一、注意清洁卫生，保持宿舍内整洁，不准乱倒垃圾。二、提高防火意识，将火灾防患于未然。三、注意用电安全，严禁乱接乱拉电线。四、节约用电，严禁使用功率大于100瓦的电器，以及不能开长夜灯，如发现，罚款50~100元。五、注意文明，不能随意大小便及吐痰，不能只穿短裤到处逛。六、严禁酗酒、打架、赌博、卖淫、偷盗现象，否则，视情节轻重，罚款100~500元，情节特别严重者，除罚款外，并开除出工地。七、用语文明，不准说粗言滥语。八、厨房前的剩饭剩菜不准乱倒，要及时清理门前排水沟，保证环境整洁。九、厨房内要经常清洗及消毒，保证饮食卫生。十、行为及作风要文明，不准耍流氓行为，否则不发工钱并开除出工地。十一、不准偷盗工地上及宿舍内的铁钉并相互转卖，违者罚款200~500元。宿舍规章制度4为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理，特规定如下:一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。宿舍规章制度5第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。第二条员工申请住宿条件。（一）公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本制度。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。第四条宿舍舍监工作任务如下：（一