护士规章制度护士规章制度在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的护士规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。护士规章制度1一、奖励制度1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院获得荣誉。2、见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全作出贡献。3、服务态度好，经常受到患者家属及周围同志领导好评。4、及时发现问题，有效的杜绝缺陷事故、护理并发症及护理纠纷的发生。5、认真带教，同学普谝反映好。6、带病坚持工作，主动加班加点。积极想办法为患者解决实际困难。7、全年全勤，全年上夜班多于120天。8、每年在正式期刊、报刊上发表专业文章，积极参与科研、成绩显著。9、为医院和科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。10、在市级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉。凡符合以上内容之一，均可酌情分别给予口头、通报表扬或奖金奖励。二、惩罚制度1、有下列情况之一者给予劝导批评。（1）上班浓装艳抹、佩带醒目首饰。（2）违反护士仪表规范。（3）在病房扎堆聊天、大声说话，工作时间干私活、看小说、睡觉，长时间打私人电话，迟到、早退、无故不按时交接班，上班时打电脑游戏。（4）穿工作服到院外、食堂、会议室。（5）对重大事件未及时报告。（6）在医院内吵架或辱骂，干扰医院工作秩序。2、有下列情况之一者给予警告处分（1）未经允许在工作时间内离开岗位。（2）散播错误的'信息或谣言。（3）未按请假规定无故缺勤。（4）违法公共道德或礼仪标准。（5）护理人员在进行护理技术操作中违反操作规程。（6）不服从分配。（7）不能完成正常工作任务。（8）临时送假条，使护士长无法调班。（9）不虚心接受批评、检查、指导。（10）对上级交待的工作任务不按时完成。3、有下列情况之一者给予停职检查处分。（1）由于工作疏忽、责任心不强，发生护理缺陷、纠纷、护理并发症及发生上述情况后隐瞒不报。（2）在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响。4、有下列情况之一者给予免职处分（1）伪造医疗护理记录且情节严重，或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。（2）偷窃或有意毁坏医院或他人财物。（3）工作期间自行注射麻药或非法倒卖毒、麻、限、剧药。（4）以任何方式殴打或伤害患者及他人。（5）护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。（6）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（7）值班时脱岗造成严重后果。（8）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。5、说明（1）停职指1周以上，停职期间停发劳务费。（2）出现缺陷事故而发生护理纠纷扣发当事1个月奖金，并扣发护士长半个月奖金。护士规章制度2一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，在带教老师的指导下。学会化知识为能力，提高立工作本领。通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为人民、为病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力。成为一名合格的临床护士。二、组织实施各科室指定2—3名护师以上职称人员担任临床带教老师，并保持相对稳定。科室具体带讲排由护士长安排。（一）实习护士进入我院后，由护教部主持召开师生见面会并安排岗前教育。（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习护士熟悉本科日常工作程序、病房环境及各种治疗、护理设施的放置。（三）根据实习纲，带教老师要对实习护士进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每一轮实习生每个科室至少组织2—3次。每月科室组织教学查1~2次，使实习护士掌握本科一般疾病的护理常规。护理部每月组织一次专科讲座。（四）临床带教老师应重视实习护士的基本功训练，培养实习护士立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。（五）实习科室要在每轮学生实习结束后对学生进行考核，考核学习效果、考核学生思想表现，并将考核结果记录于学生实习考核登记本。在每一轮、每一阶段的实习中，科室护士长应组织带教老师针对学生学习情况进行小结，收集学生对实习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理的安排实习教学，提高实习带教质量。三、实习护士实习表现考核制度对实习护士临床实习的表现实行考核制度，是落实实习纲，加强实习管理，培养合格护士的有效措施之一首先对实习护士德、智、体方面进行考核，有所在科护士长及带教老师对其平时的表现、病人及家属的意见馈进行考核。理论考核分基础及专科两部分共100分。（平分标准）见附表。80分为