本科毕业设计论文2017年上（下）半年申请学士学位毕业设计（论文）封面学生姓名：曾文妍论文题目：浅谈中小企业文化建设教学单位：河南高等教育自学考试办公室河南科技大学继续教育学院2017年3月PAGE\*MERGEFORMAT5摘要文化是企业经营发展的一种重要的手段，也是企业发展的一种基本理念。在现代经济发展越来越快的今天，所有的企业都会面临巨大的机遇和挑战。那么如何在这样激烈的竞争中获得有利的竞争位置，那就看谁能在企业文化建设中做的更好，更科学。纵观我国成功的企业，像阿里巴巴，腾讯，海尔，华润等企业都有着自己的成功的企业文化。而非常优秀的企业文化能够让一个企业拥有很强的凝聚力，能让员工有很强烈的归属感和忠诚度。能够把企业与员工紧密的相连在一起，拥有共同的目标，并为之奋斗。这样的企业文化可以为企业的发展带来巨大的推动力,使企业能够在竞争中获得更好的经济效益。但是中小企业很多就是在企业文化建设的缺失，他们不同于大型的企业，在资源、人员各个方面都会低于大型企业。因此，中小企业要从企业战略上制定与实施，使企业从上级到下级不断的提升自己的文化竞争力，从而提高企业的文化建设。关键词：中小企业；企业文化；企业文化建设AbstractNterprisecultureisanimportantmeansofbusinessdevelopment,butalsoabasicconceptofenterprisedevelopment.Today,withtherapiddevelopmentofmoderneconomy,alltheenterpriseswillbefacedwithgreatopportunitiesandchallenges.Sohowtogetafavorablecompetitivepositioninsuchafiercecompetition,itistoseewhocandobetterintheconstructionofenterpriseculture,morescientific.ThroughoutChina'ssuccessfulcompanies,suchasAlibaba,Tencent,Haier,Huarunandotherenterpriseshavetheirownsuccessfulcorporateculture.Andverygoodcorporateculturecanmakeabusinesshasastrongcohesion,sothatemployeeshaveastrongsenseofbelongingandloyalty.Tobeabletoputtheenterpriseandstaffcloselylinkedtogether,haveacommongoal,andstriveforit.Suchcorporateculturecanbringgreatimpetustothedevelopmentofenterprises,Enableenterprisestoobtainbettereconomicbenefitsinthecompetition.However,manysmallandmedium-sizedenterprisesintheconstructionofcorporatecultureismissing,theyaredifferentfromlargeenterprises,inallaspectsofresources,personnelwillbelowerthanlargeenterprises.Therefore,thesmallandmedium-sizedenterprisesshouldbeformulatedandimplementedfromtheenterprisestrategy,sothatenterprisesfromhighertolowercontinuouslyenhancetheirculturalcompetitiveness,therebyenhancingtheculturalconstructionofenterprises.Keywords:Smallandmediumenterprise，enterpriseculture，cultureestablishmentofenterprise目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc7242第一章绪论PAGEREF_Toc72421HYPERLINK\l_Toc13207