第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页电力政工经验交流随着计算机的广泛应用，让传统的党建工作依托网络技术手段实现跨越式发展，是全面落实党中央提出的“树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展”的具体体现。几年来，滨海供电公司党委为提高企业党建工作的科技含量，研究开发了党建政工网络管理系统“政工在线”。该管理系统目前已在XX省电力公司系统内推广使用，并获得华北电网有限公司和XX省电力公司**年度科技进步应用二等奖。其成功经验在《科技日报》上进行了介绍。科学发展明方向，构建“政工在线”新体系面对铺天盖地的网络大潮，滨海供电公司党委敏锐的意识到，要想增强思想政治工作活力，提高党建管理水平，促进企业物质文明、精神文明和政治文明的协调快速发展，必须紧密结合信息技术的发展趋势，按照建立现代企业制度“管理科学”的要求，把网络技术快捷、高效、新颖、生动的优势与传统政工优势有机结合，开拓企业党建和思想政治工作的新途径。因此，利用企业信息化网络建设已有的优势，紧贴企业实际，牢牢把握网络思想教育的主动权，充分发挥网络对管理和育人环境的深刻影响，逐步使公司党建、思想政治工作步入科学管理的轨道。由于企业组建时间短，管理工作底子薄基础差，自**年以来，滨海供电公司党委就明确了“以信息化提升企业党建工作管理水平”的思路，利用网络技术的特点，形成后发优势。经过反复试验和运行，**年8月，一个集党委、党支部、班组三级党员管理于一体的“滨海供电公司党建工作网络管理系统“政工在线”终于以一幅崭新的、独特的面貌出现在全体职工面前。对企业自身特点的深刻总结，对现实需求的高度提升，为“政工在线”赋予了强大的功能。由于该系统建立在XX省电力公司企业门户内，于是和上级党委的专业工作网络是直通式，无缝对接的。在公司内，实现了党委、车间支部和班组党员的三级互动，上情下达，下情上通都能在瞬间完成，使党建工作网络管理系统成为了“公司领导了解基层动态的窗口，党群部门开展业务的帮手，基层党支部工作交流的平台，党员职工学习的校园”。1、公司党委网络层面突出教育和指导工作功能。在网络的主导航层面主要涵盖了三个方面二十一项内容。第一方面有“企业简介、组织统战、精神文明、廉政建设、企业文化、团青工作、厂务公开、支部动态、车间政工、特色工作”等10个栏目。这些栏目的设立，主要体现了管理服务功能，既能清楚的表明公司党建和精神文明建设工作的总体情况，也便于上级领导的检查与考核，市电力公司思想政治工作部的同志在办公室就可以对公司党建系统的各项专业工作全面掌握。第二方面有“在线考核、近期工作、公司文件、规章制度”等4个栏目，主要体现了指导工作功能。可以使基层党支部、党员及时了解公司党委最新布置的重点工作和考核情况，并根据需要可查阅公司文件和有关制度规定等。第三方面有“滨海供电、视频新闻、要闻速递、信息直通车、先进风采、网上党课、职工心声”等7个栏目，主要体现了宣传教育功能。它不仅反映了公司最新新闻和国内外发生的重要新闻、事件，而且使广大干部、职工随时都可以了解到身边的先进人物和事迹，查阅学习党的基础知识和基础理论，还可以通过“职工心声”栏目中“书记信箱、经理信箱、意见箱”，向领导提意见或建议，拓宽了公司民主与交流的渠道。2、车间党支部网络层面突出了管理互动功能。在这个网络层面，根据党支部达标晋级工作的统一要求，设立了“支部基础工作、创先争优活动、党员职工教育、党内民主生活、组织发展、工团工作、廉政建设、所务公开”等8项内容，主要突出党支部日常工作管理功能。为了反映每项工作的实施完成情况，还借鉴pdca管理理念，按照“计划、执行、检查、总结”的程序要求形成闭环管理。为体现车间党建思想政治的特点，在这个层面还设立了“支部简介、光荣榜、党务公开、工作通知”等栏目，通过图文并茂的形式，使浏览者能够了解该车间的基本情况、工作活动情况、发展党员公示和典型先进情况。3、班组党员网络层面突出交流沟通功能。在班组党员网络层面，本着简化、实用的原则，设立了“人献一计、责任区季度工作汇报、个人总结、宣传稿件、思想动态、班组公开”等6项内容。其中，“人献一计、责任区季度工作汇报、个人总结”作为党支部开展争优创先活动的具体工作内容，需要支部所属的党员按时进行维护。“宣传稿件、思想动态、班组公开”三项内容的设立，为党支部及时了解到所属班组的工作情况、思想情况，提供了信息沟通渠道。强管理促和谐，展现“政工在线”全功能2002年以前，当办公系统、生产mis系统、电网调度等系统得到较好应用的时候，政工管理方面还是一个空白点。不甘落后的滨海供电调度所党支部就以“党员立功立项”活动的形式，利用业余时间，开始了车间政工管理系统的尝试