职业健康责任书职业健康责任书在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到责任书，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编为大家收集的职业健康责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职业健康责任书1我公司已根据GB/T28001标准建立了健康安全文明管理体系。我的职业健康安全与环境方针是“人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合GB/T28001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：一、发包方承建的工程项目经理部负责提出有关职业健康安全要求，制定职业健康安全措施，使双方在施工中达到安全生产文明施工的目的。二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的清洁卫生。2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。3、职工宿舍应空气通畅，整洁卫生，条理有序，炎热季节有消暑和防蚊虫叮咬的'措施，冬季又保暖和防煤气中毒措施。4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，及时清运。5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。6、合理安排职工加班，严禁超时间连续加班作业。7、特种作业人员须持证上岗，必须经过培训合格后领取上岗证作业。8、其它职业健康安全要求：立责任状单位：（签章）责任人：（签章）责任状单位：（签章）责任人：签订地点：签订日期：年月日职业健康责任书2为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。11、参加安全生产大检查，组织生产事故的`调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？12、负责组织召开本部门安全例会。13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：质管部部长签字：日期：日期：职业健