——江苏经贸职业技术学院毕业设计（论文）管理办法毕业设计（论文）是教学、实践、创新相结合的综合性学习环节，也是锻炼学生思想品德、工作作风和实际工作能力的重要手段。为进一步加强毕业设计（论文）工作管理，全面提高毕业设计（论文）质量，现对《毕业论文及答辩管理制度（经贸院字〔2003〕66号）》进行修订，制定本管理办法。一、毕业设计（论文）的目的通过毕业设计（论文）工作，结合学院高技能应用型人才的培养目标，结合各专业建设实际，结合社会、生产实践及经济、社会、文化发展中的实际问题，使学生获得独立开展应用研究工作的初步训练，培养学生综合运用所学知识与技能解决本专业范围内一般问题的工作能力；培养学生理论联系实际、实事求是的工作作风和严肃认真、一丝不苟的工作态度，培养学生创新、创业、创优的“三创”精神。二、毕业设计（论文）工作的组织与领导毕业设计（论文）工作在分管教学副院长领导下，由教务处、系（院）两级组织负责毕业设计（论文）工作的管理、指导、检查、考核和总结。学院毕业设计（论文）工作领导小组由分管教学副院长担任组长，人员包括教务处处长及有关工作人员、各教学系（院）主任及有关工作人员，负责：1.计划与组织全院的毕业设计（论文）工作；2.审核各系（院）毕业设计（论文）选题和指导教师；3.审核各系（院）毕业设计（论文）答辩委员会及答辩小组成员名单；4.组织全院毕业设计（论文）的检查、监督、考核、总结和评估工作；5.组织院级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师的评选；6.组织省级优秀毕业设计（论文）的推荐评优与抽检等。各教学系（院）毕业设计（论文）工作小组由各系（院）主任、教研室主任、教学秘书等人员组成，负责：1.贯彻落实学院有关管理规定；2.拟定工作计划和实施措施；3.落实毕业设计（论文）工作所需资料与实验设备；4.指导教师资格审查；5.选题审查与汇总；6.中期检查；7.组织毕业设计（论文）的评阅；8.成立答辩委员会及答辩小组并组织答辩工作；9.相关材料的收存与保管等。三、毕业设计（论文）的工作内容与要求毕业设计（论文）工作内容包括：公布选题指南→下达任务书→中期检查→评阅→答辩资格审查→答辩→评定成绩→收存毕业设计（论文）→总结评估。毕业设计（论文）工作一般从第五学期开始，至第六学期结束。毕业设计（论文）工作所涉及各项材料及规范性文件的撰写要求见附件一至附件九。毕业设计（论文）工作结束后，各项材料的收存与保管由各教学系（院）毕业设计（论文）工作小组组织完成，按一生一袋的原则，将任务书、开题报告、原创性声明、毕业设计（论文）、中期检查表、指导记录、评阅记录、答辩记录依次存入资料袋。表1毕业设计（论文）工作时间安排表时间工作内容第五学期1-4周1.制定毕业设计（论文）工作计划2.选定指导教师3.向指导教师征集选题，4.选题进行初审5.公布选题指南6.组织关于毕业论文写作的辅导讲座5周-毕业实习前1.落实指导教师与选题2.召开指导教师与学生的见面会3.下发《任务书》4.开展调查分析、文献研究、方案设计毕业实习开始-第六学期第2周1.完成《开题报告》2.完成毕业设计（论文）初稿3-10周1.跟踪指导2.中期检查3.成立答辩委员会11-12周1.组织毕业设计（论文）评阅2.审核答辩学生资格，3.组织毕业设计（论文）答辩4.填写评阅意见、答辩意见，评定成绩13-16周1.推荐评选院级优秀毕业设计（论文）2.整理并收存毕业设计（论文）档案3.评选院级优秀毕业设计（论文）4.推荐评选省级优秀毕业设计（论文）毕业设计（论文）必须由学生独立完成，包括：制定工作计划、中外文献资料的检索与阅读、调查研究与实验、方案比较与选择、数据分析与处理、撰写设计报告（论文）等，根据专业培养目标或课题要求不同，可有所侧重。毕业设计（论文）期间，学生应树立严肃、严密、严谨的科学作风，制定出合理的时间安排表；积极、主动与指导教师联系，虚心听取教师指导，按照题目和任务的要求开展工作；经指导教师认可批准后，在规定的日期内完成毕业论文（设计）。不允许抄袭他人的成果，更不允许由别人代作。如有类似的情节发现，将取消答辩资格，延缓毕业。四、指导教师指导教师原则上必须由具有中级及以上职称并具有一定实践经验、一定专业科研水平和科研背景的专任教师担任。每位指导教师指导的学生数一般不超过十名。选题有校外单位参与时，可聘请相关单位符合指导教师资格的人员担任校外指导教师，同时必须指派一名专任教师作为联系人，协助处理毕业设计（论文）工作中的有关问题。由于学生人数较多而指导教师数量不足时，可由具有硕士及以上学位的助教担任指导教师。指导教师由教研室安排，经系（院）审批并报教务处备案后不得随意更换。指导教师的具体任务包括：确定选题、编写毕业设计（论文）任务书、指导学