毕业设计（论文）毕业设计（论文）题目：关于上海环盛商业有限公司员工培训问题研究学院/分校（点）：浦东东校年级、专业：行政管理教育层次：本科学生姓名：周琦学号：1731001201794指导教师：张瑞杰完成日期：2019年4月23日论文独创性声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文），是本人在老师指导下，独立进行研究所取得的成果。论文中除了已经注明引用的内容外，不包含任何他人享有的著作权内容。其他个人和集体对本研究工作的启发和所做出的贡献，均已在论文中以明确的方式标明。如本文被查证有抄袭或剽窃行为，本人愿意承担由此引发的法律后果，并依据学校的规章制度接受相应处理。签名：日期：年月日*************************************论文版权使用授权声明本人完全了解上海开放大学关于收集、保存、使用毕业论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本论文全文或者部分的阅览服务，以及出版学位论文；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。签名：日期：年月日目录HYPERLINK\l_Toc16605_WPSOffice_Level1引言3HYPERLINK\l_Toc7422_WPSOffice_Level1一、研究背景3HYPERLINK\l_Toc16269_WPSOffice_Level2（一）研究背景4HYPERLINK\l_Toc17464_WPSOffice_Level2（二）研究目的和意义4HYPERLINK\l_Toc32158_WPSOffice_Level31.研究目的4HYPERLINK\l_Toc5607_WPSOffice_Level32.研究意义4HYPERLINK\l_Toc28554_WPSOffice_Level1二、上海环盛商业有限公司员工培训现状分析4HYPERLINK\l_Toc27478_WPSOffice_Level2（一）上海环盛商业有限公司人力资源管理现状4HYPERLINK\l_Toc19779_WPSOffice_Level2（二）上海环盛商业有限公司员工培训现状分析5HYPERLINK\l_Toc6458_WPSOffice_Level31.培训组织体系5HYPERLINK\l_Toc19211_WPSOffice_Level32.培训课程体系5HYPERLINK\l_Toc29606_WPSOffice_Level33.培训讲师5HYPERLINK\l_Toc541_WPSOffice_Level34.培训信息管理5HYPERLINK\l_Toc13974_WPSOffice_Level1三、上海环盛商业有限公司员工培训存在的问题6HYPERLINK\l_Toc20356_WPSOffice_Level2（一）新员工培训制度不健全6HYPERLINK\l_Toc8157_WPSOffice_Level2（二）培训内容不全面且缺乏企业沟通方面知识培训6HYPERLINK\l_Toc25305_WPSOffice_Level2（三）培训资源分配不均6HYPERLINK\l_Toc11643_WPSOffice_Level2（四）培训方法简单落后6HYPERLINK\l_Toc17344_WPSOffice_Level2（五）忽视新员工培训效果的评估6HYPERLINK\l_Toc19364_WPSOffice_Level1四、完善上海环盛商业有限公司员工培训的对策7HYPERLINK\l_Toc3149_WPSOffice_Level2（一）完善培训制度7HYPERLINK\l_Toc22529_WPSOffice_Level2（二）制定科学的培训内容7HYPERLINK\l_Toc18378_WPSOffice_Level2（三）优化培训教材7HYPERLINK\l_Toc19439_WPSOffice_Level2（四）选择合适的培训方法8HYPERLINK\l_Toc8306_WPSOffice_Level2（五）加强培训效果的评估8HYPERLINK\l_Toc