安全生产管理手册--------1安全生产管理手册的封面受控标志：发布时间：版本：1．0安全生产管理手册批准：×××审核：×××主编：×××编写：×××、×××、×××瑞安市超声电器厂安全生产管理者代表任命书任命书为建立本厂的安全生产管理体系，按照确立的安全生产方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命□□□同志为本厂安全生产管理者代表，并自签发之日起生效。最高管理者：□□□(签名)日期：安全生产管理手册--------2安全生产管理手册目录一、前言(略)二、安全生产方针(略)三、安全生产管理手册内容1目的和使用范围2引用标准、定义、术语及缩写代号3手册的管理4安全生产管理体系要素4．1安全生产方针4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划4．3法律及法规要求4．4目标4．5安全生产管理方案4．6机构和职责4．7培训、意识和能力4．8协商与交流4．9安全生产管理体系文件4．10文件和资料控制4．11运行控制4．12应急预案与响应4.13事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．14记录和记录管理4．15审核4．16管理评审四、附录1．安全生产法律、法规标准及其它要求清单2．组织机构图3．重要危险因素清单4．安全生产管理方案5．安全生产管理体系程序文件清单6．安全生产管理体系要素职责分配一览表7．安全生产记录清单安全生产管理手册--------3写安全生产管理手册的目的和适用范围1目的建立并保持安全生产管理体系，确定文件化的安全生产方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出安全生产管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高安全生产绩效的目的。2适用范围本手册是本厂安全生产管理体系运行的依据，是安全生产管理体系评审以及第三方对安全生产管理体系认证的体系文件。编写安全生产管理手册引用的标准、定义1引用标准本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》。2定义本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》中的定义外，还采用如下定义。2．1重大危险——是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全生产设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育:是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育:是指新工人进人工作岗位以前的教育。2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。2．8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。a一般事故——直接经济损失在500元以下的事故b重大事故——直接经济损失在500元以上5000元以下的事故。c特大事故——直接经济损失在5000元以上的事故。2．9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。安全生产管理手册的管理1安全生产管理手册由管理者代表组织编写。2安全生产管理手册经最高管理者审批后公布实施。3安全生产管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》执行。4安全生产管理手册的解释权归管理者代表。安全生产要素/1安全生产方针1．1总则最高管理者承诺，依照有关安全生产法律、法规的要求；结合本厂的实际所确定的安全生产方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。1．2职责最高管理者负责安全生产方针的确定和颁布并确保贯彻执行。1．3控制要求a)安全生产方针是本本厂安全生产管理体系的宗旨、目标和方向；b)保持文件化的安全生产方针，确保传达到全体员工并付诸实施；c)通过体系运行，保证安全生产方针得以实现；d)依据安全生产方针确定安全生产目标和指标；e)当本厂生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对安全生产方针进行修订并通报相关信息。安全生产要素/2危害辨识、风险评价和风险控制的策划2．1总则对本厂的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价，对本厂进行一次全面、科学、客观的初始状态评审，以确定本厂的重大危险。2．2职责a)管理者代表或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作；b)各单位负