第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页小学规章制度[1]1规章制度汇编一、职工守则职工守则是单位各项规章制度的基础，是每个职工必须恪守的最基本的行为规范。适用于本所所有干部职工。（一）遵纪守法。认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度，遵守社会公德和职业道德，自觉维护单位正常工作秩序和管理秩序。（二）令行禁止。坚决执行单位集体研究的各项决议、决定，牢固树立大局意识，服从组织分工，服从单位管理，服从领导指挥。（三）严格程序。不准违反决策、审批、报告等各项工作程序，不得越权、越职、越级办事，随意表态，先斩后奏，擅作主张，未批先办。（四）爱岗敬业。有强烈的事业心和工作责任感，不折不扣做好本职工作。认真负责，求真务实，不搞形式主义，不弄虚作假，不拖延、贻误工作。（五）团结协作。牢固树立集体荣誉感和工作责任心，班子成员之间、科室之间、同事之间要团结协作、互相支持、相互帮助，个人利益服从集体利益。不发表任何有损团结的言论。（六）廉洁奉公。认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，严于律己，艰苦奋斗，不贪图享乐，不奢侈浪费。严禁利用工作之便，以权谋私、以职谋私、损公肥私。二、学习制度（一）学习目的。为提高全体干部、职工政治素质和业务能力，加强机关“三个文明”建设，培养一支思想过硬、作风扎实、业务精湛的干部队伍，制定本制度。（二）学习内容。全体干部职工要认真学习马克思列宁主义的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党和国家方针、政策，生活及业务工作相关法律法规，中央、省、厅重要会议和精神；国际国内时事政治，特别是反映当代世界发展趋势的各种新知识、新信息；农药管理、农产品质量安全检验检测及相关专业前沿技术知识。岗位职责要求的管理或组织、策划、财经、安全等知识。（三）学习方式。实行个人自学与组织学习相结合，集中学习与分散学习相结合，按计划组织和临时安排相结合，请进来与送出去相结合，讲座或专题研讨与调研、外出考察学习相结合，短期研修与长期跟踪指导相结合，理论学习与实际工作相结合。（四）学习组织。办公室负责制定政治学习的年度计划，安排每月集中学习内容，支部书记负责组织全体干部职工的集中学习；分散学习由各科室分管领导负责组织。业务室负责制定单位业务培训学习的年度计划，并组织实施。做到长计划、短安排。个人也要求有年度学习计划。（五）学习时间。政治理论的集中学习，原则上保证每月不少于一天，一年不少于十二天的学习时间。每年至少组织2次专业技术讲座或培训，至少有60%职工有一次外出培训学习机会，至少有1位职工能到党校学习；至少针对2个主题开展调研；每人每月至少要读完一本好书，每人每晚上要挤出一小时自学。积极参加上级条线举办的培训班、集训班，人员由单位领导根据相关工作责任和任务，统一安排。（六）学习要求。规定的学习时间，不予请假，个别有特殊情况的，须经领导同意；设立专用的学习记录薄，登记学习的内容，时间和参加学习人员名单；因公外出或生病不能参加学习的，要请假登记；每次单位安排的学习，每位参加者必须写出学习总结。建立个人学习档案，对学习计划、资料、总结、成绩存档备查。（七）考核检查。对学习情况实行定期和不定期的检查考核。检查情况将作为各科室、单位目标管理考核的相关依据，原则上一年不少于二次定期检查。每年分层次对干部职工进行一次学习检查，检查学习质量和学习效果。科员由科长负责检查，科长由主管所长检查，主管所长由所长检查。领导干部要自觉带头学习、带头撰写学习体会文章。（八）学习激励。完善学习投入的激励制度。鼓励职工参加多种形式的自学教育考试和函授学习，允许干部职工请假到函授点参加进修学习，鼓励干部职工外出考察学习，鼓励干部职工撰写论文。三、会议制度为进一步贯彻执行民主集中制原则，推进决策的民主化、规范化和制度化，实行所长会、所长办公会、所务会、全体职工会，支委会、全体党员会制度，按照不同会议要求，商讨决定不同事项。（一）所长会。由所长召集，特殊情况由所长委托的副所长召集，班子成员参加，办公室主任列席记录。一般每两周一次，如遇紧急议题，可临时召开。主要任务是传达贯彻党中央、国务院和厅党组的重要指示、决定、决议，讨论议定涉及全所重大的行政、人事、财务、项目以及其他需要提交所长会议议定和决策的事项。所长会形成的决议，由办公室负责会议纪要并以书面或口头形式送有关科室执行。（二）所长办公会。由所长召集，特殊情况由所长委托的副所长召集，班子成员及科以上干部参加，必要时可吸收有关人员参加。原则每月召开一次，如遇紧急议题，可临时召开。主要任务是传达上级文件精神，传达所长会议决议和研究执行措施；检查总结上月工作情况，部署安排下月工作；沟通所长与科室、