制造部经理职责制造部经理职责制造部经理职责1生产制造部经理岗位职责职责描述:1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6、负责公司投资项目选定。7、负责审核公司经营费用支出。?决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限;2、有真空隔热板制造企业管理经验、真空门窗制造企业管理经验或八年及以上企业管理方面经验;3、具有较强的敬业精神和丰富的'营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性;4、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力;制造部经理职责2负责计划编制和管理工作,确保公司下达各项经济指标的完成1、负责编制公司计划,做好平衡、协调、检查、监督和实施;2、根据销售计划,编制生产计划,确保产品供应量。协调、平衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施;3、平衡车间、外协工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保零件、部套的到位率;4、负责开具生产工作令及新产品进度的编制;5、负责承接外来加工业务,并开具生产工作令和完工通知单;6、负责生产办公室的日常管理及考核工作;7、负责备品备件计划的`落实;8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通;9、能熟练操作办公软件;10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇,不能接受者勿投。制造部经理职责3一、岗位描述1、制造部经理直接向生产副总经理负责。2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气）主管、生产主管、生产后勤。3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。4、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。二、职责（一）、主要负责业务1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行2、负责合同要求的`生产能力的评审，特殊合同的评审。3、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件；4、对生产过程的质量体系运行进行监督；（二）、生产计划管理1、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。3、提交生产用物资采购计划。4、协调新产品开发、试制和组织试生产。（三）、产品质量控制1、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。2、执行公司的质量标准。3、生产过程的质量控制。4、质量不良原因的分析与处理。（四）、生产成本控制1、控制原材料消耗，降低能耗成本。2、完成产品合格率指标，并持续改进。3、实行科学的定员定岗，降低人工成本。（五）、设备管理1、负责审核设备检修计划；2、推行TPM设备管理方法。3、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。4、参与新建及技改项目设备选型及购置。（六）、安全生产管理1、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全教育。2、组织定期安全检查。3、妥善处理安全事故。（七）、部门内部管理1、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效运转。2、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积极性。3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。4、负责部门员工的考核与奖惩。5、做好与相关部门的协调工作。三、权限1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。3、控制有关生产管理费用。四、任职资格1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先2、生产型企业3年以上制造部经理经验。3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。五、薪酬待遇1、年均工资7-8万；2、五险一金；3、每日有市内班车。制造部经理职责41、在营运部门领导下，负责制造部的生产、安全、设备、质量等管理工作，服从上级的指挥，向上级负责并汇报工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、组织落实公司下达的'生产任务，了解各工序的生产进度。密切营销、财务、技术等部门的工作关系，加强与有关部门的协调沟通配合工作，确保产品合同的履行，力争全面完成生产任务。3、负责组织生产，设备安全检查，组织召开生产例会，协调工序之间的关系。4、