员工管理规章制度员工管理规章制度精华14篇在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的员工管理规章制度，希望对大家有所帮助。员工管理规章制度篇1为了创建一支高素质、高水平，热爱美丽狮的团队，服务于每一位客户,公司制定了以下管理规章制度，望各位员工自觉遵守;一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于部门领导，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉，吸烟等而影响本公司形象；四、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理七、员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、了解各产品的.性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！八、员工奖罚规定：1、全勤奖励100元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚双倍工资，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者等；）客户投诉将取消本次上班业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉，吸烟等而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；私下使用本公司电脑者扣罚50元/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；7、上班时洗衣服和使用公司洗衣机扣10元/次；8、上班时吃早饭发现一次扣10元/次，互相监督者发现奖励30元/次；9、上班时不穿工作服，不佩戴工牌，衣领不整洁10元/次；10、随手丢垃圾扣5元/次；九、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定招工协议书，期限最少为一年；3、工作期间必须遵守本公司规章制度；4、员工新入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十、辞职条件：1、员工协议期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；协议期满后如继续续约者将当次奖励200元；2、未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、辞职时归还所有美丽狮的物品，如丢失或损坏照原价的3倍赔偿；3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:（连续旷工；拒客；客户投诉；泄露本公司机密；偷盗本公司财务等。）公司宗旨：专业敬业以人为本服务细节质量取胜企业精神：开放团结激情忠诚奉献十点:：微笑露一点理由少一点脑筋活一点行动快一点嘴巴甜一点效率高一点说话轻一点肚量大一点做事多一点脾气小一点员工管理规章制度篇2公司实行“岗薪制”的分配制度，不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰、奖励。一、员工聘用制度为加强本公司队伍的建设，提高员工的基本素质，制定本规定。本公司试用人员必须呈交下述资料由公司统一发给并填写招聘表格。学历、职称证明。个人简历。近期照片两张。身份证复印件。试用人员在试用期内，按照公司薪资制度发工资，试用不合格者，可延长试用期限或者决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出异议。二、岗位责任制度1、保证按时完成领导交给的各项工作任务，每天坚持写工作日志及上交工作表。2、热诚、谦逊、耐心的服务于客户，不得辱骂客户和同事。3、维护公司设备、财产的安全，保证正常使用。4、因个人原因给工作的下一环节造成影响的，相关人员有义务马上到位予以解决，造成而外费用的`，从当月业绩中予以扣除，同事之间互帮互助。5、因工作的特殊性，员工休息日为选休，没一周休息一天，其休息日根据工作需要合理的安排。国定节假日