PAGE-3-亲爱的同事：您好！为规范公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及岗位说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。现需要耽误您一点时间来协助我们完成本调查工作。请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观、完整地填写以下内容，谢谢！工作分析调查问卷基本信息您的姓名：岗位名称：所属部门：入职时间：从事本岗位工作时间：您的直接上级岗位：您的直接下属岗位：二、工作情况1、工作概要（用一句简洁的话语描述本岗位的工作职责）2、请具体描述一下您目前的主要工作内容和职责。序号具体职责职责类型负责程度1□关键□日常□临时□全责□部分□协助2□关键□日常□临时□全责□部分□协助3□关键□日常□临时□全责□部分□协助4□关键□日常□临时□全责□部分□协助5□关键□日常□临时□全责□部分□协助6□关键□日常□临时□全责□部分□协助7□关键□日常□临时□全责□部分□协助8□关键□日常□临时□全责□部分□协助9□关键□日常□临时□全责□部分□协助10□关键□日常□临时□全责□部分□协助11□关键□日常□临时□全责□部分□协助12□关键□日常□临时□全责□部分□协助3、对于上述的职责划分或工作安排，您认为是否有不合理、不应该由您来负责的内容（填序号即可）？如有，您认为应该由什么岗位的同事来负责，为什么？4、除了上述工作内容之外，您认为该岗位还应该负责哪些工作，为什么？5、如果进行绩效考核，您认为您负责的这些工作哪些是应该进行考核的？考核的指标是什么？权重占比如何分配？工作职责序号考核指标权重%备注6、公司内部，您通常会和哪些部门、岗位的同事进行工作沟通、协调，沟通过程是否顺畅，您对他们分别有哪些工作期望（或希望他们在哪些方面给您提供工作配合）？7、对于本问卷调查未提及的问题，您觉得有必要提及的，请写出来：填写人：2013年月日问卷填写提示：1、本问卷不会针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。我们希望通过本调查积累公司各岗位相关信息，做好人力资源管理的基础工作，从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作，请您认真详细填写；2、该问卷是岗位说明书的重要依据，若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息，请及时与人事行政部联系。谢谢您的支持！