PAGEPAGE4培训协议甲方(用人单位)名称：总经理：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：常住户口所在地及地址：身份证号码：甲方以培养人才，提高员工业务水平和工作技力为目的，出资派遣乙方赴(地点、单位）接受专项技术培训，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条培训期限、地点。1、培训期自年月日至年月日。培训期需要调整的，甲乙双方应通过书面确认。2、培训地点为（地点、单位，以下简称培训机构）。3、培训内容包括。甲方可以根据培训需要，及时调整培训内容，乙方应服从安排。4、涉及办理有关培训手续，由甲方具体负责办理，乙方及时提供各方面协助。第二条费用负担1、培训期（包括调整后的期间，下同），甲方提供乙方培训期间的课程指导费用以及工资等。2、培训期间，先由乙方自行承担培训费用，直至培训结束，得到培训机构专业资格证书，予以报销处理。3、培训期间发生的其他费用，原则上由甲方承担，但与本次培训业务或甲方自身业务无关的支出，由甲乙双方另行协商承担。第三条权利义务1、培训期间，乙方应遵守培训机构依法制定的规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。2、培训期间，乙方必须按甲方及培训机构的要求，努力学习，并按甲方要求，对所学业务技能向甲方作出书面报告。3、培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构及所在地的规定执行。4、培训期间仍视为乙方与甲方劳动合同期间，培训期间劳动合同期满的，除甲方同意终止劳动合同的情形外，视为劳动合同自动延长至培训期满，双方另有约定的除外。5、培训期间乙方工资由甲方按时发放。同时甲方应按现行的法律、法规为乙方缴纳社会保险费用。第四条服务期1、乙方承诺，在不低于乙方现行工资标准的前提下，培训期满后为甲方服务的期限年个月，从年月日至年月日止。2、服务期有效期间内劳动合同期满的，除甲方同意终止劳动合同的情形外，视为劳动合同自动延长至服务期满，双方另有约定的除外。第五条违约责任1、甲方如违反本协议的约定，应向乙方支付有关费用，并赔偿乙方的实际损失。2、乙方如违反本协议第三条第1项的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿包括培训费用在内的全部经济损失。3、本协议签署后且甲方已为乙方办理了有关培训手续，乙方因个人原因无法参加培训或无法履行本协议的，乙方赔偿甲方因此已支付的有关费用。4、乙方如在培训期间离职的，应向甲方赔偿培训期间甲方已支付的所有培训费用。5、乙方如违反本协议第四条的服务期约定，应赔偿甲方培训费用元，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。服务期实际工作期间月数，未满1个月的部分按1个月计算。第六条经甲乙双方协商并书面确认后，可变更或解除本协议。第七条凡因本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，作为劳动合同期间的争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，甲乙任何一方可以在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条本协议于年月日生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(单位盖章)：总经理（签名或盖章）：乙方(签名或盖章)：合同订立日期：年月日