服装店管理制度（优）服装店管理制度在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的服装店管理制度，欢迎阅读与收藏。服装店管理制度11）工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。4）未经公司同意，不得向外泄露公司或店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11）穿着已购买的.公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。14）员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。服装店管理制度21：服装店员工指南1）员工应具有强烈的服务意识和服务理念，具有高尚的职业道德，并以自身良好的业绩共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规和门店管理制度。3）如遇未知数，服从掌柜领导，与同事相处融洽，待人和蔼公正。4）员工应为店铺保密，不得泄露店铺的任何销售数据，不得利用职务之便谋取个人利益。5）员工应以谦逊、真诚和热情对待自己的工作和客户。不要推卸责任，不要冲动，不要故意给客户制造困难。6）员工有义务改进各项工作和服务质量，提高工作绩效。7）员工应爱护店内财物，控制各项费用，杜绝浪费。8）员工应严格履行职责，未经批准，不得阅读或传播不属于其工作范围的数据或不准确信息。9）违反上述标准和规定的员工将按照奖惩规定进行处罚。2.服装店员工形象1）头发整洁，头饰与工作服、发型相匹配。2）女同事按照公司的化妆标准化妆，不要留长指甲。男性同事不允许留胡子。3）如果您有体味，请正确使用止汗剂。4）制服应干净整洁，无异味。5）店员不能穿厚底鞋和拖鞋。3.服装店的工作卡和工作服1）工作服是服装店的形象。员工必须在规定时间内穿制服。员工工作服因存放不当而损坏或丢失的，应按规定赔偿。2）员工在工作时间必须佩戴工作卡，并注意个人仪表。3）员工离开时必须归还工作服。如果他们不退货，他们必须支付60%的折扣。4）使用工作卡在外做不正当行为的，视情节轻重予以处罚5）未按公司或店铺要求穿戴工作服的，对初犯给予口头警告，情节严重的给予书面警告。4:服装店制度1）严格遵守店容着装规定，提供优质服务，顾客至上。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。按时上下班。不得无故迟到、早退或旷工。如果您需要请假，必须提前一天向门店经理提出申请，经批准后生效。3）保持清洁、防盗和防盗。工作时间内，个人物品应存放在指定地点。下班后，店长或指定检查员应自觉检查随身携带的个人包裹，店长或指定检查员应随时检查员工的储物柜。4）未经同意，不得披露门店的`所有信息（尤其是销售信息），否则将根据管理制度进行处罚。5）在工作期间，坚持口腔卫生，不喝或吃有异味的食物，不吸烟或吃零食。6）严禁使用或盗窃公司的货物及其他私人物品。违者按有关规定处罚。7）不得以任何理由拒绝老板的合理工作安排，必须尊重老板。8）在工作时间内，严禁大笑、打架、争吵、赌博、吞咽、饮酒、追逐、大声喧哗、在法庭上打扮、化妆以及任何损害公司或商店形象的行为。9）工作时间内，严禁将公司电话用于私人用途，不得随意向无关人员透露商店电话。10）工作时间内不得擅自离岗或更换岗位。11）当穿着购买的商店服装返回商店时，您必须向主管或商店经理登记款式编号。12）严禁擅自修改、泄露、窃取公司计算机数据或存储。违者将受到严惩。13）工作时间内不得为他人存放物品。如果客户购买的商品需要临时储存，则需要进行登记。服装店管理制度3每一个服装店都是以赢利的目的而经营的，但是否能赢利，能有更多的回头客，其中的店员是重要的工作者。对于店员的礼仪，服装等有哪些管理制度呢以下是某服装店员工管理制度的范本，仅供参考。开店要赚钱，关键看店员!对于现代服装销售来讲，店员的角色更应该是一位流行情报的'提供