幼儿园行政管理制度合集一、学校管理制度1、园长岗位职责2、教师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼儿园教师职责5、教师一日常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼儿园教研研究制度10、档案管理制度11、幼儿园家长工作制度12、幼儿园财务管理制度13、职工培训制度14、幼儿园与家长联系制度15、幼儿园教师值周、值日工作职责16、幼儿园考勤制度二、学生管理制度1、班级工作管理制度2、幼小衔接制度三、卫生制度1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度童话幼儿园园长岗位职责一、幼儿园园长职责及实施细则园长对幼儿园工作全面负责:主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。1、贯彻履行国家有关法律、法规、方针、政策和下级主管部门划定。1、带领全园教职工认真研究《教育法》、《幼儿园工作规程》和《3—6岁儿童发展指南》等法规文件，牢固树立依法治园的观念。2、根据党和国家的有关文件、政策、法规等，结合本园实际拟订本园的发展规划。3、日常工作中，要正确领会并落实上级部门的各项方针、政策、要以法规为准则指导具体工作。二、努力完成幼儿园保教两大任务，定期向上级部门汇报工作，并接受其检查、指导。1、有幼儿园科学管理的基本知识，形成科学管理，分层管理体系。2、有组织观念，遇较重大问题及时向上一级组织请示汇报。3、平时事情认真扎实，随时接受下级有关部门的检查。4、合理安排好幼儿园的各项教学计划，定期完成，定期检查。5、定期召开家长会，展示教诲成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。三、领导教育、卫生保健安全保卫工作1、主持幼儿园保健工作，领导并参与保教工作研究，切实提高保教质量。2、定期主持召开校务会议（骨干会议），园务会议;拟订落实全园事情计划。检查总结全园事情;加强全园安全保卫事情，落实责任制，处理好园内各种突发事件。3、加强安全保卫、卫生保健事情领导，确保幼儿在园安全卫生和健康。四、负责建立并组织履行幼儿园各种规章制度1、确立分级办理目标，建立科学、公道、协调灵活、反应及时的科学办理机制，定期召开园务会，深入第一线检查各项事情施行情况。2、根据上级部门有关规定及幼儿园工作进展情况，依靠教代会的力量，做好建立、修改、完善规章制度工作。3、认真执行规章制度。遇特殊情况由校务会审议。五、负责聘任、调配事情人员，指导、检查和评估教师以及其他事情人员的事情，并给予奖惩。1、结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关规章制度，建立较完善的考核评估体系。2、日常事情检查以考核评估内容为依据，对各类人员事情作出较为公正、公道的评价、并与奖惩结合。3、做好考核评估的资料积累工作，使之作为资格聘任、调配人员、职务评审、晋升工资、评选各类先进等的依据。六、负责工作人员思想工作，组织文化、业务研究，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。1、园长要将一切为了孩子”作为办园宗旨，匡助教师树立正确的教诲观、人生观、价值观，建设一支具有良好素质的教职工队伍，创建良好的园风。2、全面掌握教职员工的思想动态，关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。3、随社会发展需要，园长要带头进行文化，专业知识的更新研究，并创设条件鼓励教职工参加各种文化、专业知识的进修研究。4、及时了解国内外幼儿教诲动态，研究幼儿教诲新成果，关注幼儿教诲发展的新动向。童话幼儿园教师岗位职责1、认真贯彻履行《幼儿园事情规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教诲事情计划，并认真施行，有计划有步调地开展班级保教事情。2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。3、认真及时制订教诲活动计划，钻研教材，研究教法，指导幼儿主动进修。观察、阐发并记录幼儿发展情况，因材施教。4、认真施行计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，促使每个幼儿在原有水平上有所发展。5、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。6、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。7、不擅自离岗，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。8、努力研究幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修研究，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。9、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作性强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内