美的企业集团员工手册内容〔修订稿〕第一局部：公司概况及开展1、美的企业集团简介2、美的集团大事Z厂3、“十五开展蓝图第二局部：企业文化理念1、美的商标寓意2、文化理念第三局部：员工管理1、第一章入职指引2、第二章工作纪律3、第三章职业开展4、第四章员工关系5、第五章劳动合同管理6、第六章员工福利7、第七章薪资管理8、第八章考核管理9、第九章员工培训10、第十章其他文件指引第四局部：工业城地图1、北镇地图2、工业城地图第一局部：公司概况及开展美的企业集团简介1968年，何享健先生带着23位北居民集资50元创办了一家街道工厂，开始了美的创业的历史。经过几十年的开展壮大，美的现已成为中国最具规模的家电生产基地，年生产家电40万台，拥有美的工业城、北工业新区、顺德大良、安徽芜湖四大生产基地，形成了中国最大最完整的空调产业链，以及包括风扇、电饭煲、微波炉、饮水机、洗碗机等在内的小家电产品群。广东美的企业集团总资产90亿元。到25年，集团年销售将突破390亿元，其中出额8亿美元，成为具有全球竞争力的国际化家电制造商。美的集团大事记1968年，何享健先生带着23人集资50元在北创业。1980年，开始生产风扇，进入家电行业。1985年，进入空调行业。1992年，成功进行股份制改造。1993年，“粤美的在深圳证券交易所上市。1997年，进行事业部制改造。20年，销售收入超过1亿元，是顺德市首个超百亿元的企业。21年，完成管理层融资收购〔MBO〕。“十五开展蓝图企业宗旨：为人类创造美好生活，在满足市场需求的同时，为股东创造价值，为员工提供时机，为社会做出奉献。企业开展方向：五年内在家电制造及家电主要产业链成为国际知名企业，进入电子工业材料及器件、应用软件开发与效劳、物流配送等领域，逐步形成规模效益并重的优势。经营目标：25年集团主要业务总收入到达390亿元，年均增长30%，其中出创汇到达8亿美元，家电业务收入312亿元，新业务领域实现销售收入78亿元,年均净资产收益率达17%以上，集团五年累计实现利税125亿元。品牌目标：在25年，成为全球著名家电品牌，品牌价值超过350亿元人民币。技术开展目标：紧跟国际先进技术水平，在关键技术、核心技术领域实现突破，到达国际先进技术水平。品质目标：做行业全面质量管理领先者。国内市场战略：在“体系营销、全员营销的全新理念指引下，把握市场脉搏，致力于营销组织调整、市场管理制度改革、营销模式的创新以及市场网络和效劳体系的建设；建立快速反响机制，充分发挥产品力和品牌牵引力。海外市场战略：以“思路全球化，行动本地化思想为指导，逐步实现产品、营销网络和人才的外乡化以及品牌和资本的国际化。人力资源战略：完善员工薪酬体系设计与鼓励模式，使员工与企业形成建立在利益共同体根底上的命运共同体；建立完善的职业经理人的选拔、培养、任用机制，积极引进国内外优秀人才，并逐步推行内部人才国际化培养机制。第二局部：企业文化理念美的商标寓意“美的的根本识别元素包括：“美的的企业符号、中英文商标字体和标准色。〔如下图〕“美的“美的“美的“美的企业识别标志企业符号中文商标字体英文商标字体企业符号中包括一个从“Midea的“M中延伸出来的椭圆型设计，它代表“美的集团致力于创新、完美与和谐。椭圆也同时传达出日夜、天地之间的能量与平衡，尖角与平滑圆弧的融合喻意着“美的对尖端科技和生命关心的追求。文化理念品牌策略定位MIDEA——“创新领导者特点：个性鲜明，表达企业形象的国际化和时代感企业精神开放、和谐、务实、创新企业理念一一为人类创造美好生活CEO语录〔本局部内容由设计公司安排适当位置〕△宁愿放弃一百万利润的生意，也不放过一个有用的人才△企业机制的弱化、退化，比一亿元的投资失误更致命△稳健经营、控制风险、有效增长，向利润第一转型△为社会创造价值，为股东创造利润，为员工创造时机第三局部：员工管理第一章入职指引个人资料新录用员工须向所在单位人力资源部门提供身份证、工作证明、学历证书、职称证书、户证明、婚姻状况证明、方案生育证明、免冠近照，并在＜录用登记表〉亲笔填报准确的个人资料。当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内将变更材料交给所在单位人力资源部门，以确保与员工有关的各项权益：〔1〕姓名;〔2〕家庭地址和号码；〔3〕婚姻状况；〔4〕出现事故或紧急情况时的联系人；〔5〕培训结业或进修毕业。公司提倡正直诚信，并保存审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，除由员工本人一概承当由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。录用与报到应聘人员由人力资源部门和用人部门安排进行面试、笔试、专