打扮治理轨制为了规范公司员工的着装跟次序，树破优秀公司抽象，特制定本轨制。本轨制有效于物业公司客服、保安、保洁、工程职员的打扮治理。一、为了塑造公司不合抽象，晋升效能职员的士气与任务氛围，物业治理核心各部分员工下班时刻必需不合着工作服。二、各部分员工经过调查期〔一礼拜〕后，合格者向地点部分工程经理提出任务服领用央求。办公室担当员工礼服的各项治理，三、包含任务服的购置及验收、任务服的保存与发放、领用核签、反省调查等任务。四、任务服的定制及领用物业部依照公司在岗物汇总物业客服保安保洁职员信息：、1业客服保安保洁人数，对礼服的数目、尺寸等进展汇总；、礼服的购置：办公室担当礼服的选购、运输跟保存；2、礼服的支付：办公室依照职员信息汇总名单核实后发放，3并做好注销；4、礼服的清点：物业部担当人要活期清点制服，依照保安保备够数实时进展申购，洁职员入职离任状况跟库存状况，量以便使用，并依照顾用年限跟时节变更及时构造改换。五、任务服的发放规范及使用限日、客服职员礼服包含外衣、长裤、衬衫、领花；1〔半袖、夏装、衬衫〕长裤、〔外衣、保安职员礼服包含冬装；、夏季大年夜衣、布鞋及配件〔帽子、帽徽、肩章、领带〕长裤〕、、夏装〔半袖、长裤〕保洁职员礼服包含冬装〔外衣、长裤〕配件〔头花、口罩、胸牌、手套〕及布鞋。工程职员礼服包含外衣、长裤。配发时下时节打扮一套及地点岗亭的新员工进入公司后，、2必备标记物。、客服职员礼服的使用限日为一年；3工程职员礼服的使用限日为半年；保安职员夏装、冬装的使用限日为一年，帽子、帽徽、领带、肩章等标记物的使用限日为两年，布鞋的使用限日为半年。；夏季防寒大年夜衣无硬朗使用年限〔至多两年〕保洁职员夏装、冬装的使用限日为一年，头花、口罩、胸牌、手套及布鞋的使用限日为半年。六、着装的央求、一切任务职员下班时需着礼服，配饰应佩戴完好。1、礼服不得变卖、出租、典质，也不得私自拆改或许赠予、2转借给非公司任务职员。、身着礼服时，需配带任务证。坚持正直的站姿、坐姿跟行3走姿式。言论文化，肉体抖擞。、员工礼服不得与燕服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、4敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体举措，着礼服时亵服下摆必需扎入裤内，不得外露。保障着一切职员应活期对使用的礼服做荡涤及修补任务，、5。〔注：礼服自行干净〕装整齐。七、着装的反省与调查物业部担当人构造着装反省与调查任务：/元50未按公司央求衣着礼服者罚款1.次；将礼服借给非本公司任务职员衣着者赐与转达批判及罚款2.元的嘉奖；假设形成其余不良结果的，视情节严重水平进展100处置；次。/元10礼服有清晰污迹或褶皱严厉的罚款3.以便有外出运动或要紧营业卡颈项时部分担当人确信要备有洋装，八、穿用。九、量身定唱任务服的员工，假设于任务服申购时期离任的，且其任务那么该员工应全体缴还公司工服订做厂商已在制作的，装已量身，并由综合部于领到该员工任务服确当日告诉其到物业治理金额，核心支付。必需交还所领衣物，员工离任时，各部分职员应妥当保存任务服。十、依照退职时刻是非，打扮用度的扣除作如下规那么：打扮折旧费计划：个月以上者，离任时，收取任务3、自入司之日起，任务未满1服的全体本钞票用度；个月以上未满半年者，离任时，收3、自入司之日起，任务满2；50%取任务服本钞票用度的