如下是本次面试参照问题：通用问题：1、请用3分钟简介下你自己好吧？思绪：1）、个人有关基本信息，简介内容要与个人简历相一致。2）、要切中要害，不谈无关、无用内容，条理要清晰，层次要分明。3）、有重点突出他能否胜任工作，例如：他能力，做过最成功事，他成就，他个性中和工作有关积极一面，他擅长领域，他优缺陷。能为企业做出什么奉献，例如：他工作时候是什么样子，他喜欢什么样工作（这和我们工作规定相符）。4）、礼貌说谢谢，表达对考官尊重。2、你长处和缺陷是什么？或简朴列举你三大优势与三大劣势。（假如自我简介说了可做追问）思绪：1）、从容冷静，立场坚定，乐观自信，应变能力强，有团体意识，独立思索，有积极性。2）、充足简介长处，但最佳少用形容词，而用可以反应长处事实说话3）、简介缺陷时可以从大学生普遍存在弱点方面简介，例如缺乏社会经验。3、你与否有出国、考硕士等打算？思绪：诸多毕业生在毕业时同步准备考研、就业和出国，先找单位，假如考研或出国成功就与单位解约。从单位角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，并且签约了一位毕业生就等于放弃了其他，因此在签约前首先确认毕业生与否考了硕士或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。6、你座右铭是什么？思绪：1）、座右铭能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问这个问题重要原因。2）、不适宜说那些医引起不好联想座右铭。3）、不适宜说那些太抽象座右铭。4）、不适宜说太长座右铭。5）、座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质。7、谈一谈你大学期间一次失败（或成功）经历.思绪：1）、不适宜说自己没有失败或成功经历。2）、不适宜把那些明显成功说成是失败。3）、不适宜说出严重影响所应聘工作失败经历。4）、失败后自己很快振作起来，以愈加饱满热情面对后来工作。8、你为何选择我们企业？思绪：1）、从中理解求职动机、愿望以及对此项工作态度。2）、提议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。9、对这项工作，你有哪些可预见困难？思绪：1）、面对困难态度要对。2）、考察应聘者对这项工作认识，侧面理解应聘者能力。3）、最佳能说出自己准备怎么应对该困难。10、假如我录取你，你将怎样开展工作？思绪：1）、考察应聘者对于应聘职位与否足够理解，可以不要直接说出自己开展工作详细措施。11、与上级意见不一是，你将怎么办？思绪：1）、一般可以这样回答“我会给上级以必要解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级意见。”2）、也可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级意见，对于波及企业利益重大问题，我但愿能向更高层领导反应。”12、我们为何要录取你？思绪：1）、应聘者最佳站在招聘单位角度来回答。2）、一般会录取这样应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够信心。13、你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？思绪：1）、对这个问题回答最佳要体现出应聘者诚恳、机智、果敢及敬业。2）、如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取经验也令我受益非浅。请贵企业放心，学校所学及兼职工作经验使我一定能胜任这个职位。”14、你有什么业余爱好？思绪：1）、业余爱好能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态。2）、不可以说自己没有业余爱好。3）、不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好爱好。4）、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许怀疑应聘者性格孤僻。5）、最佳能有某些户外业余爱好来“点缀”你形象。15、你觉得这个职位最吸引你地方是什么？最不吸引你地方又是什么？思绪：1）、考察应聘者求职动机2）、考察应聘者对该岗位热爱程度，这将关系到他后来工作热情和态度。16、对您来说，哪种决心是最难下？思绪：1）、考察应聘者与否是一种坚强、坚决不过有人性一种人。招聘专人面试题：1、作为考官在招聘过程中应注意礼仪细节有哪些？请你点评一下几位评委。思绪：1）、考察应聘者与否具有胜任该职位基本素养答题要点：重视仪容仪表（从头到脚应注意地方），礼仪，调整面试气氛，缓和面试者心理压力。2、请分析一种常见各个招聘渠道优势与劣势。（追问应聘者怎样处理校园招聘局限性）思绪：考察应聘者对基础知识理解、掌握与运用。参照答案答：1、网络招聘长处：这是伴随网络日益普及趋势下产生一种新媒体招聘形式，招聘信息可以定期定向投放，公布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在著名人才网上公布招聘信息可以快捷、海量接受到求职者信息，而各网站提供格式简历和格式邮件