此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。业务咨询求职简历表格应届毕业生们没有什么工作经验，对于自己想做从事什么、能从事什么，都还没有很明确的规划，在写求职意向时，职位写得少了，怕受到局限而失去一些应聘机会，写多了又太广泛，没有什么目的性，更加不行。求职意向就是简历的一个关键点所在，写好求职意向，让简历看起来更有针对性，也能在HR心里加分。要写好求职意向，可以先看看同专业方向的学姐学长们现在从事的是什么工作，然后找到自己感兴趣的深入问一问工作的内容和他们的工作经验，明确自己的目的。如果依然不是很确定自己的意向，也可以根据自己所希望应聘的行业多写几份简历，每一份简历里面，都只着重围绕一个求职意向来突出自己该方面的特质和经历等等信息，在投递简历时，根据所要应聘的公司和职位来选择所要投递的简历。当然，简历的制作不能偷懒，虽然不用每个公司都量身定做一份，但是也必须要有针对性，把自己的求职意向以及自己这方面的优势在简历中充分展现出来，增加被公司看中的几率。姓名：XXX性别：男出生日期：籍贯：目前城市：工作年限：目前年薪：联系电话：E-mail：www.XXX.com应聘方向求职行业：计算机软件应聘职位：信息技术经理/主管，项目经理，项目总监求职地点：上海市薪资要求：20000-29999/月工作经历2020/11;现在***公司所属行业：计算机软件金融业务咨询主要职责：负责项目业务建立、客户沟通负责需求差异分析，分析客户现有系统与客户需求的差异，分析客户需求与印度专家提供的系统原型的差异分析等参与技术组的系统设计定期和不定期的与客户举行联络会议，汇报项目进展，协调变更要求协助项目经理对项目费用的控制。汇报对象：项目经理和交付总监下属人数：5离职原因：一：公司在上海暂时不需要银行北京的人员，需要将我长期外派到外地，但由于家庭原因走不开；二：公司在管理体系方面与原来预期相差很大。2020/04;2020/10**软件有限公司所属行业：计算机软件产品部产品总监主要职责：负责产品部组建、金融软件产品设计、客户培训及产品实施管理等方面。公司背景：该公司由澳大利亚环球风险系统公司(GRS)与中创软件公司合资成立，总投入1千万美金。公司主营国内中小银行的核心系统产品研发和实施。工作业绩：组建产品部，合作公司的业务指导。汇报对象：下属人数：9离职原因：合作双方在核心利益方面的谈判破裂，公司被解散。2020/04;2020/04**数码金融公司所属行业：计算机软件金融本部项目经理主要职责：1.管理客户关系及项目开发过程以取得客户对产品及开发过程最满意的评价；2.管理项目团队，使之高效而又愉快地工作，并获得最满意的工作体验。汇报对象：项目总监下属人数：30离职原因：为了获得更好的发展空间工作业绩：1.中途接手安庆商行综合业务系统项目，该项目04年12月份签订合同，因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小，及客户业务和技术素质等诸多因素原因，造成该项目次年4月底困难重重无法进展。原项目经理承受不了巨大压力，向公司申请更换项目经理。2.本人从中途接手此项目的管理工作，通过疏导症结、调集资源、合理安排工作、争取客户协作等方面，短时间内完成后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段，将项目带入正轨，于8月底完成功能测试，至9月底顺利完成上线目标。3.在安庆实施项目期间，由于客户经理离职，公司没有合适的人选更替，我主动承担客户经理职责，将客户关系由原极度恶化导向非常满意，争取到客户很大的认同，顺利完成项目实施、验收以及收款，同时为公司另签了两个合同。4.2020年度和2020年第一季度的客户满意度、员工满意度以及公司对项目经理的各项考核指标，均远远超过公司平均水平。其后，曾分别担任交通银行总行国际结算项目的项目经理和建设银行上海研发中心开发二部项目的项目经理。2020/01;2020/04**软件系统有限公司所属行业：计算机软件银行事业部项目经理主要职责：管理团队、进度控制、成本控制、质量管理。汇报对象：部门经理下属人数：11离职原因：期望更大挑战工作业绩：1.协助石家庄商业银行项目经理完成综合业务系统的收尾工作期间完成如下子系统开发：银证通、财务管理、财政支付、信贷系统接口焦作商行事后监督系统。2.有如下特点：时间紧、人手少、结构复杂、对客户不了解。进入客户现场后，迅速了解客户人事状况，召集各相关人员的会议，最短时间内确定系统的模式和内容，加上个人每天超过18小时的开发工作，终于在10月4日完成所有开发工作，11日之前完成所有测试和调试工作，赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞，也为公司赢得良好的声誉。3.系统上线之后，公司连续收到客户行长、会计部、科技部等包括口头和书面多达1