临时用工劳务协议在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议呢？下面是小编整理的临时用工劳务协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。临时用工劳务协议1一、合同双方甲方为__________（以下简称学校），乙方为__________（以下简称临时工）。二、合同期限本合同起始时间为__________，终止时间为__________。三、岗位职责1、临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。2、临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。3、临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。4、如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。四、工作时间和地点1、工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。2、工作地点以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。五、工资和福利待遇1、临时工的.工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。2、临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。六、违约责任1、如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的违约责任。2、如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。七、合同变更和解除1、如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。2、如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。八、争议解决1、因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。2、甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。九、合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。学校（甲方）：__________临时工（乙方）：__________签约日期：_______年_______月_______日临时用工劳务协议2用工单位:(以下简称甲方)招用临时工(以下简称乙方)根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:一、合同期为自年月日至年月日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的`费用由甲方支付。3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日临时用工劳务协议3甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中