电视调研报告电视调研报告我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，报告包含标题、正文、结尾等。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编收集整理的电视调研报告，欢迎阅读与收藏。电视调研报告1文化是一个国家、一个民族的灵魂，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信。而意识形态决定文化前进方向和发展道路。电视台、融媒体中心是意识形态宣传的一个坚强阵地，新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿，是党的一项重要工作，是治国理政、安国安邦的大事。xx、融媒体中心是阿拉山口市坚定、可靠、权威的媒体宣传阵地，传递市党委市政府的声音，传播党中央、自治区、自治州的方针政策，责任重大。为提高电视台个栏目的影响力、传播力、公信力，找出存在的不足而加以改正、提高，特进行栏目品牌调研。一、市广播电视台目前的工作现状及存在的主要问题：xx成立较晚，才几年时间，目前虽有二十名员工，但百分之九十以上属刚从事本岗位本专业工作的年轻员工，长一点工龄的也才三、四年工作时间，工作经验少。所以目前台存在的主要问题是：1、人员专业技术素质偏低；2、节目策划、节目制作水平无法达到广播电视专业要求；3、对本台广播电视融媒体每天播出的几档栏目在全市的影响力怎么样、需要如何改进，需要如何扩大影响力、如何接地气，每天需要制作什么节目既要宣传正能量又要让广大百姓感兴趣，年轻的员工尚无经验。二、原因分析：我作为一名援疆干部，市委组织部门让我到本台工作，就是要我来帮助年轻的台年轻的同事的工作，发挥自己在内地电视台几十年的工作经验，来提高本台的播出制作专业整体水平，打造专业的传播平台。对本台目前的现状，员工的个人素质、栏目的制作整体水平、在全市的影响力，我有责任去帮助他们迅速成长和提高，找对方法去帮助他们，脚踏实地去落实每一项工作。三、改进措施及对策：（一）、为改进本台存在的问题，我先对本台制作播出的电视新闻栏目、广播《》、广播《》、广播《》、融媒体等栏目进行抽样统计调研，进社区、进医院、进边境警务哨所及行政服务大厅、企业代表行业等区域，对社区百姓、政府工作人员、政府服务人员、企业代表员工等群体进行抽查统计，统计栏目内容、群众关注度、栏目质量、需要做什么改进等综合数据，通过调研结果全台研讨后对栏目进行改进，在加强栏目制作的同时锻炼同事的制作水平，同时提升本台的`宣传影响力。具体实施方案：1、召开全台职工会议，讨论制作了本台栏目社会调查表，列举涵盖全台14个方面需要汇总的调查内容。2、发动全台员工参与调查活动，让调查面覆盖全市各个社会群体。3、从本月15号开始，本人亲自下基层社区、医院等单位进行调研，接触采访职工群众30余人，掌握第一手调查材料。4、汇总全台职工在各行业的统计表，有针对性写整改意见。通过调查，在基层亲听百姓的声音，倾听百姓需求，我收获很多，不仅对自身还是对台里的栏目。栏目不仅要质量、更要优秀的、正能量的内容。调查结果如下：1、本地百姓对本地新闻关注的多，在电视上看的比较少，但在融媒体零距离看的多。2、对本地新闻的采集制作质量满意度一般。3、对MHZ调频收听情况一般，只是在乘车时听得多。4、对广播栏目本地化服务、本地化宣传提出期望的多。5、对融媒体零距离等栏目在手机上的传播提出本地化要求更多。（二）落实调研结果，加强学习，参与台栏目策划制作，帮助提高全台节目制作内容和制作水平。（三）以身作则加强设备维护管理，提高全台安全播出质量，包括电视播出、广播播出、零距离传播等。（四）做好桥梁纽带，在两地间做好节目交流、人员培训等工作，扩大本地节目的影响力，提高本台员工的节目制作水平。（五）积极参与市融媒体建设工作，为搭建好本市的融媒体平台而尽职尽力。电视调研报告2县级电视台作为基层主流媒体，肩负着舆论引导和监督的职能。关于如何提高县级台新闻栏目的质量，我台经过半年的积极探索，已经取得了初步成效。现在，我站在新闻栏目管理和质量方面的主要问题、探索性做法和初步成效，都在后面体现出来了。一、原自办新闻节目质量差的主要原因我们自己的新闻节目，近几年来，通过大家的共同努力，节目的整体质量有所上升，但与周边区（市）县的先进台相比，质量还是不理想，主要原因如下：（一）在内部管理方面管理机制不完善是导致自办节目质量低下的主要因素。第一，没有完善的个人绩效考核方法。由于考核制度不合理，导致科室存在严重的“同吃同锅”现象。个人做的多做的少，做的好做的差。工作表现对工资收入影响不大，工作成绩优秀和普通只有几十元的差距。二是造成优秀人才流失。从内部来说，同样的职位和工作，正式员工的月薪大约是1300元/月，而招聘人员的月薪只有900元/月，有些甚至更低。大多数招聘人员是企业的骨干。因为同样的努力，他们得不到同样的回报，极大地挫伤了他们的积极性。一旦他们有了其他更好的选择，他们就会离