预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

公司行政管理制度1目的和适用范围1.1规范员工行为,改善员工精神面貌,树立公司良好的外部形象。1.2本规范适用于公司所有员工。2管理和组织2.1本规范由行政部和人力资源部检查和监督。3基本规定3.1仪器仪器应平直整洁。头发应保持清洁,梳理整齐。请不要留下怪异的发型和颜色。请不要给男性员工留长指甲、长耳朵或长胡子。衬衫的衣领和袖应清洗干净。出席重要场合要符合着装规范要求,优雅得体。上班前不要喝酒或吃有异味的食物,保持腔清洁。3.2着装员工周一至周四工作时间应穿正装。建议如下:人1西装:深色深蓝色、海军蓝、灰色、铁灰色)的西装,不易起皱的面料最好。衬衫:单色长袖衬衫。领带:最好使用单色或带有小几何或条纹图案的。皮鞋:黑色和深色皮鞋最好。袜子:颜色应为深色和单色,最好是黑色。纯棉和纯羊毛都适合质感。避免穿与西装形成对比的白袜子”。女士职业套装:黑色、灰色、深红色或海军蓝最好。袜子:穿西装和裙子的时候一定要穿长袜,长袜主要是中性的颜色。皮鞋:穿职业套装或套装时,必须穿相应的皮鞋。夏季男性不需要穿西装外套,只需简单的长款或短袖衬衫,以单色为主;不要打领带(如果你有接待任务、正式会议等。必须穿正式西装打领带);你应该穿裤子和皮带。颜色端庄得体。建议使用黑色、深/浅灰色、深蓝色、棕色等深色或中性的颜色作为主色调。夏季女装以端庄得体的职业套装为主;可以穿衬衫、短袖衬衫、针织开衫或裙子;袖子配长袜;如果你穿无袖连衣裙,你应该穿长袖或短袖的夹克。如无接待任务、正式会议等。每周五上班时间可以穿休闲装;这些要求是:建议上衣为t恤或休闲上衣,不要透明或书写;下衣是单色休闲裤;鞋子是休闲皮鞋和运动鞋。女士:建议上衣为单t恤或休闲上衣,不要透明或上面有字;下载成单色休闲裤/裙子,鞋子搭配休闲鞋和运动鞋。壬何时候包括周五和休息日),任何人不得穿以下服装进出公司和会见客户。3.2.5.穿着短裤和迷你裙。穿着一件无领无袖透明无肩带连衣裙。穿拖鞋包括拖鞋和凉鞋)。3.3接电话接打电话是我们与用户沟通的重要方式;个人形象就是公司的形象。员工在日常通话中要给对方一个良好的形象,更好地展现公司员工的文化素养和素质,让外界对公司的效率和管理水平留下良好的印象。基本要求拿起电话不到三声电话铃声;接了电话,先打了招呼,然后主动说出了部门。的通话很短,不应该太长。当.旁边没有人的时候,请接电话。请写一条信息并及时告诉他。应尽量减少私人电话,严禁拨打咨询台的电话。3.4言语行为公司内部严禁相互打骂。点头在公司与同事见面时,同事被直呼其名或职位;老师和女士用普通话对顾客讲话。站直,坐直,走路顺畅不拖沓。公司员工遇到领导或客户时,应主动给银行让路,以示礼貌。公司领导进入办公室时,应主动站立。未经许可,不得阅读文件严禁在公司内进食或宵夜。3.5个人环境请保持个人办公空间整洁。书桌、椅子和电脑表面不应有灰尘。维持秩序。请不要在办公区随便张贴。请不要在办公区堆放材料、纸箱等物品。下班后有事或离开办公室时,请将座位推到桌子底下。下班离开办公室前,请关闭机器包括电脑)电源,收好所有资料和文件,关灯、关门窗、关空调等。对于那些最终离开的人。3.6公共环境除指定场所(由行政部确定并明确说明)外,公司任何场所包括厕所)禁止吸烟。如无特殊原因,请不要带家人朋友到公司办公室。特殊情况需经执行董事批准并报行政部备案)。员工的外套应统一挂在指定的地方(如衣架等)。).),)不应随意放置。请不要随意在办公家具和公共设施上书写、刻画或张贴。请将废纸和废弃物放入指篮,将杯中剩余的水倒入指定的地方。请不要用饮用水冲洗杯子。请不要在办公区域发出任何噪音。请带游客到接待室或谈判区。请不要让客人在没有任何员工的情况下在办公区域走动。睛将车辆停放在指定区域,不要随意停放。爱护公共财产,严格按照使用说明书使用办公设备。下班前关闭本办公区域的门窗、空调、电脑等设备,随意关灯。3.6.11一切有碍观瞻、有损形象的行为。比如随地吐痰和乱扔垃圾。4奖惩措施4.1行政部、人力资源部将不定期对本规范进行检查,并公布检查结果;员工遵守本守则将是就业的基础。4.2检测到的不符合项需要纠正或纠正。辞退公司内参与打架的当事人。在公司内相互骂骂的,每方罚款2元,情节严重的给予行政处分,直至开除。凡在禁烟场所吸烟者,罚款2元一次。开除责任人三次以上的。任何人在工作时间在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情,将被罚款2元一次。其他应在第一时间头警告的违规行为;对第二次违规的,除警告外,填写过错单并处以经济处罚20元;第三次违规,经济处罚1元并通报批评,主管领导经济处罚50元。违反规范三次以上,经反复教育仍不